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对因竞争、合作产生的事实清晰、规则明确的业务争议，争议处理组应直接判定并执行。以下对于判定原则的说法哪一项是错误的？（）
- A、跨品牌/店东争议以ACN规则为判定依据，品牌内争议，如品牌制定内部规则，向贝壳质量报备且审核通过，则以品牌内部规则为判定依据，否则均以ACN规则为判定依据。
- B、不支持经纪人无证据的争议判定。
- C、不支持经纪人主观臆测得争议判定
- D、若经纪人自行协商产生的结果与ACN（品牌）规则判定结果冲突，则以经纪人自行协商的结果为准。
参考答案
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考题
下述有关重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策正确的是()。A.自觉并积极地参与劳动争议处理机构的调解、仲裁活动或人民法院的诉讼活动
B.积极参与因签订集体合同而产生的团体争议的协调活动
C.积极配合劳动争议协调处理机构进行协调处理
D.准确掌握劳动争议协调处理机构的管辖范围和协调处理程序
E.因签订集体合同发生劳动争议，当事人应自主协商解决，企业应通过协商力求达到意见的统一
考题
下列争议中，不属于劳动争议的是（ ）。A.企业和职工因加班费发放产生的争议
B.企业和职工对劳动合同条款的不同理解产生的争议
C.国家机关与公务员之间产生的争议
D.企业和职工因培训服务期限产生的争议
考题
贝壳ACN内部争议处理机制流程描述正确的是（）。A、接收争议。经纪人通过业绩争议系统线上反馈争议。B、调查/取证。争议处理组与争议双方进行沟通，了解争议详情。C、争议判定。争议处理人员依据贝壳（品牌）ACN及相关规则进行争议判定，判定结果包含行为性质判定与业绩判定。D、结果执行。争议处理组负责跟进判定结果的执行。
考题
陪审团描述正确的是（）。A、贝壳陪审团作为最终判定部门拥有最高裁定权限，其裁定及结果具有强制性B、对事实不清晰、规则不明确的争议，或经调解未达成合议的争议，争议处理组不应组织陪审团评定C、当事人在有合理原因的情况下，也无权在庭审前要求陪审员回避D、陪审团有明确的回避标准，符合回避标准的陪审员应自觉回避，庭长也有权要求其回避
考题
以下关于贝壳陪审团的说法错误的是？（）A、贝壳陪审团受理事实不清晰、规则不明确或经调解未达成合议的争议B、贝壳陪审团是贝壳ACN内经纪人之间、经纪人与其他业务部门/合作之间产生业务争议的最终判定部门拥有最高裁定权限，其裁定及结果具有强制性C、贝壳陪审团庭审原则包括：程序公平、庭审逻辑、回避原则D、贝壳陪审团的陪审员级别越高，票数权重越大
考题
贝壳ACN内部处理机制判断原则正确的是（）。A、跨品牌/店东争议以ACN规则为判定依据，品牌内争议，如品牌制定内部规则，向贝壳品质报备且审核通过，以品牌内部规则为判定依据B、跨品牌/店东争议以ACN规则为判定依据，品牌内争议，按品牌内自己的规则判定C、支持经纪人无证据、主观臆测的争议判定D、支持经纪人自行协商产生的与ACN（品牌）规则冲突的争议判定结果。
考题
争议处理中，裁判申请方因另一方违反（）规定造成损失、引发争议并提请裁判申请的，应在裁判申请中列明责任方违规的具体条款和内容。A、持卡人领卡合约B、特约商户受理协议C、《银联卡争议处理裁判规则》D、《银联卡业务运作规章》
考题
飞猪赠品的争议情形，《飞猪赠品争议处理标准》有特殊规定的从其规定，未有规定且《赠品问题争议处理规范》亦未列明的，依照《（）》处理。A、淘宝规则B、淘宝网评价规则C、淘宝交互信息规则D、淘宝平台争议处理规则
考题
下列争议中，可以适用《仲裁法》进行仲裁的是（）A、乙因车祸去世，其子女因遗产继承产生争议B、甲与其妻欲离婚，双方对财产分割产生分割C、丙与其供职的公司因对劳动合同中的工资待遇条款理解不一致产生争议D、丁因股权转让问题与其他投资人之间产生争议
考题
ICSID对投资争议的仲裁（）。A、仅限于因国际直接投资而产生的事实争议B、仅限于因国际直接投资而产生的法律争议C、仅限于因国际间接投资而产生的事实争议D、仅限于因国际间接投资而产生的法律争议
考题
对合作伙伴模式的争议处理系统特点的表述中，不正确的是（）。A、采用诉讼纠纷解决程序方法处理争议B、每一步的解决措施都有明确的管理层负责C、解决方法由简单到复杂逐步升级，并尽可能采用最小的成本解决问题D、争议处理过程中的每一步骤都有明确的时间概念，保证争议解决的时效性
考题
以下对于劳动争议的描述正确的是（）。A、用人单位之间产生的争议属于劳动争议B、劳动者之间产生的争议属于劳动争议一C、国家机关与公务员之间产生的争议属于劳动争议D、劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生的争议属于劳动争议
考题
单选题争议处理中，裁判申请方因另一方违反（）规定造成损失、引发争议并提请裁判申请的，应在裁判申请中列明责任方违规的具体条款和内容。A
持卡人领卡合约B
特约商户受理协议C
《银联卡争议处理裁判规则》D
《银联卡业务运作规章》
考题
单选题不属于劳动争议的有（ ）。A
企业和职工因加班费发放产生的争议B
企业和职工对劳动合同条款的不同理解产生的争议C
国家机关与公务员产生的争议D
企业和职工因培训服务期限产生的争议
考题
单选题下列争议中，属于劳动争议的是（ ）。A
国家机关与公务员之间因工资支付产生的争议B
企业与其他职工因公房出租产生的争议C
事业单位与其工作人员因工伤认定产生的争议D
个体经济组织与其雇工因工作时间产生的争议
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