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以下描述符合青啤的企业宗旨的是（）

  • A、人的价值高于物的价值
  • B、团队的价值高于个人的价值
  • C、社会的价值高于企业的价值
  • D、以人为本就不能实行内部竞争

参考答案

更多 “以下描述符合青啤的企业宗旨的是（）A、人的价值高于物的价值B、团队的价值高于个人的价值C、社会的价值高于企业的价值D、以人为本就不能实行内部竞争” 相关考题
考题 超额剩余价值是个别企业生产的商品的个别价值高于社会价值的价值。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 价值观的确定通常需要遵循()原则。 A.人的价值高于物的价值B.共同价值高于个人价值C.社会价值高于利润价值D.用户价值高于生产价值
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考题 ()把人的价值看成高于社会价值，把人作为教育目的根本所在的思想主张.A、社会本位的价值取向B、人文主义C、学生中心D、人本位的价值取向
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考题 美国()公司用20年的时间跟踪了500家长寿企业,发现它们的共同特点是树立了超越利润的社会目标:①人的价值高于物的价值;②企业的共同价值高于个人的价值;③客户价值和社会价值高于企业的生产价值和利润价值。 A.兰德B.麦肯锡C.通用D.海尔
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考题 下列关于不同类型价值的高低关系的表述中，错误的是（）。A.原始价值高于账面价值 B.投资价值高于市场价值 C.谨慎价值低于市场价值 D.快速变现价值低于市场价值
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考题 1．现代企业正确的价值观应遵循的排序原则是：人的价值高于物的价值，共同价值高于个人价值，社会价值高于利润价值。（ ）
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考题 超额剩余价值是( )。A.商品的个别价值高于社会价值的差额 B.商品的个别价值低于社会价值的差额 C.商品的价值高于商品价格的差额 D.商品的价格低于商品价值的差额
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考题 下列关于市场利率对债券价值敏感性的表述正确的是（　　）。 A.市场利率高于票面利率时，其他条件相同的长期债券的价值高于短期债券价值 B.市场利率高于票面利率时，债券的价值会高于票面价值 C.市场利率低于票面利率时，其他条件相同的长期债券的价值高于短期债券价值 D.市场利率低于票面利率时，其他条件相同的短期债券的价值高于长期债券价值
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考题 社会工作专业伦理强调()的原则。A:以服务对象的利益为重B:坚持社会工作者的权威性C:坚持专业价值高于个人价值D:坚持个人价值高于专业价值E:坚持专业伦理的权威性
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考题 认为对企业来说，最有价值的是人，而不是物，企业的价值在于满足人的物质和精神需要，所体现的企业价值观是（）。A团队的价值高于个人B人的价值高于一切C协作、和谐的价值高于赚钱D服务的价值高于利润
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考题 中国南车的价值取向（）A、产业报国、光明正大、友善一致B、人的价值高于物的价值；社会的价值高于利润的价值；用户的价值高于生产的价值；团队的价值高于个人的价值C、追求最大利润
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考题 中国南车的价值取向是：人的价值高于物的价值；利润的价值高于社会的价值；生产的价值高于用户的价值；团队的价值高于个人的价值 （）
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考题 超额剩余价值是（）A、商品的个别价值高于社会价值的差额B、商品的个别价值低于社会价值的差额C、商品的价值高于价格的差额D、商品的价格低于价值的差额
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考题 人格分裂的形式有以下哪几种？（）A、内部自我的价值高于外部自我的价值，如，“大智若愚”B、内部自我的价值低于外部自我的价值，如，“大奸似忠”C、个人行为与行为的分裂D、自我内部的分裂
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考题 现代企业正确的价值观应遵循的排序原则是：人的价值高于物的价值，共同价值高于个人价值，社会价值高于利润价值。
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考题 据《人民日报》报道，美国兰德公司跟踪调查500家世界大公司，发现他们有一个共同的特点，那就是这些公司始终坚持以下四种价值观，即：人的价值高于物的价值，共同价值高于个人价值，社会价值高于利润价值，用户价值高于生产价值。500家世界大公司之所以坚持这样的价值观，是因为（）A、正确的社会意识决定社会的发展方向B、这些价值观能够使人们认识事物的本质与规律C、坚持正确的价值观有利于促进自身的发展D、社会意识对社会存在具有反作用
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考题 超额剩余价值是指（）A、商品的社会价值低于商品价值的差额B、商品的社会价值高于商品价值的差额C、商品的个别价值低于社会价值的差额D、商品的个别价值高于社会价值的差额
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考题 团队建设中容易带来较大负面影响的价值导向有（）？A、过分强调“团队利益高于一切”B、过分强调“团队内部竞争”C、倡导一致的价值导向形成团队凝聚力D、A和B
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考题 人本位的价值取向理论认为（）A、社会的价值高于人的价值B、人的价值和社会的价值一样高C、人的价值高于社会的价值D、社会价值是第一位的
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考题 认为社会价值高于个体价值，把满足社会需要视为教育根本价值的教育目的价值取向属于（）A、伦理本位论B、个人本位论C、社会本位论D、生活本位论
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考题 下列关于不同类型价值的高低关系的表述中，正确的是（）。A、原始价值高于或等于账面价值B、投资价值高于市场价值C、谨慎价值低于市场价值D、快速变现价值低于市场价值E、评估价值等于理论价值
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考题 单选题认为对企业来说，最有价值的是人，而不是物，企业的价值在于满足人的物质和精神需要，所体现的企业价值观是（）。A 团队的价值高于个人B 人的价值高于一切C 协作、和谐的价值高于赚钱D 服务的价值高于利润
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考题 单选题超额剩余价值是指（）A 商品的社会价值低于商品价值的差额B 商品的社会价值高于商品价值的差额C 商品的个别价值低于社会价值的差额D 商品的个别价值高于社会价值的差额
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考题 多选题下列关于不同类型价值的高低关系的表述中，正确的是（）。A原始价值高于或等于账面价值B投资价值高于市场价值C谨慎价值低于市场价值D快速变现价值低于市场价值E评估价值等于理论价值
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考题 单选题人本位的价值取向理论认为（）A 社会的价值高于人的价值B 人的价值和社会的价值一样高C 人的价值高于社会的价值D 社会价值是第一位的
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考题 单选题超额剩余价值是（）A 商品的个别价值高于社会价值的差额B 商品的个别价值低于社会价值的差额C 商品的价值高于价格的差额D 商品的价格低于价值的差额
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考题 多选题企业的经营理念普遍遵循的三条原则是（　　）。A人的价值高于物的价值B个人价值高于共同的价值C社会价值高于利润价值、用户价值D共同的价值高于个人的价值E物的价值高于人的价值
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