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淮北矿业“十二五”发展战略是以煤为基，结构合理，循环利用，绿色发展。

参考答案

更多 “淮北矿业“十二五”发展战略是以煤为基，结构合理，循环利用，绿色发展。” 相关考题
考题 淮北矿业的发展战略是()。A、以煤为基、多元发展B、依托煤炭、延伸煤炭、超越煤炭C、低碳经济型、资源节约型、环境友好型D、煤电一体化发展
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考题 未来五年,淮北矿业将坚持( )的发展战略。 A、发展煤炭B、依托煤炭C、延伸煤炭D、超越煤炭
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考题 《淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求,坚持精煤发展战略,年度精煤产量确保()万吨以上。 A、1020B、1010C、1030D、1050
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考题 《淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划》指导思想是以服务淮北矿业转型升级为重点,以增强高技能人才创新能力为核心,培养造就一支( )。的高技能人才队伍,为实现淮北矿业“十三五”发展规划、顺利跨入质量时代提供人才保障。 A、数量充足B、梯次合理C、技艺精湛D、管理水平高
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考题 根据《淮北矿业集团党委巡察工作办法》规定,淮北矿业集团党委成立巡察工作领导小组,向( )负责并报告工作。 A、淮北矿业集团党委B、淮北矿业纪委C、省国资党委D、淮北矿业上级有关部门
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考题 《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:淮北矿业对员工取得的职业技能等级实行分层级收购;对煤电技师学院各类培训进行考核收购。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 集团公司享受年薪的技能员工包括() A、高级技师B、淮北矿业工匠大师C、淮北矿业工匠D、淮北矿业能工巧匠
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考题 发展绿色矿业、建设绿色矿山的基本要求不包括()。 A、资源合理利用B、开采方式科学化C、资源利用高效化D、企业管理规范化
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考题 淮北矿业教育实践活动教育实践活动对象（）。A、淮北矿业全体管技人员B、淮北矿业全体职工C、淮北矿业全体管理人员D、淮北矿业全体党员
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考题 淮北矿业“十二五”发展战略是什么？
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考题 淮北矿业集团公司“十二五”发展基本原则是什么？
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考题 淮北矿业根据形势发展需要，对“十二五”发展规划进行了动态调整，将电力调整为主业。
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考题 当前和今后一个时期，淮北矿业要坚持“依托煤炭、延伸煤炭、超越煤炭”的发展战略，全面形成（）三大主业格局。A、煤炭采选B、煤电C、煤盐化工D、物流
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考题 当前，淮北矿业正处在应对异常严峻经营形势的困难时期、“十二五”发展的关键时期、实现转型跨越的攻坚时期。
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考题 淮北矿业“十二五”发展基本原则是科学发展、（）、以人为本。A、彰显优势B、突出主业C、优化结构D、安全第一
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考题 淮北矿业核心价值观是（）A、艰苦创新业，开拓争一流B、以煤为基，结构合理，循环利用，绿色发展C、依托煤炭，延伸煤炭，超越煤炭D、崇德广业，聚能精进
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考题 以深入贯彻落实科学发展观为指导，实现淮北矿业“十二五”（）和安全经营任务为目标，充分发挥工会“大学校”作用。A、宏伟蓝图B、建设规划C、发展战略
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考题 淮北矿业“党员争星当先锋”活动目标为：到“十二五”末，五星党员达到（）。A、10%B、20%C、30%D、40%
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考题 《淮北矿业“十二五”女职工提素建功工程》提出：依托淮北矿业（），组织90%以上的女职工接受各类教育培训。A、女职工培训示范基地B、职工教育培训基地C、女职工业余学校
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考题 《淮北矿业“十二五”女职工提素建功工程》提出：结合淮北矿业“十二五”改革发展面临的新形势、新情况、新要求、新任务，着力在（）和打造工作品牌两个方面寻求突破和创新。A、建设素质提升平台B、扩大岗位示范效应C、提升岗位技能
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考题 淮北矿业十二五末煤炭产量达到（）万吨。A、5500B、4500C、5000D、6000
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考题 “十二五”末，淮北矿业要倾力打造资产规模、销售收入“双千亿”，更具生机活力的大型能源化工集团。
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考题 淮北矿业标准色辅助色包括绿色、黄色、灰色、黑色、红色。
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考题 淮北矿业“十二五”构建的产业格局是什么？
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考题 淮北矿业的标准色是（）A、黄色B、红色C、蓝色D、绿色
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考题 淮北矿业“支部创星上台阶”活动目标为：到“十二五”末，全矿区党支部（）以上达到五星级标准。A、10%B、20%C、30%D、40%
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考题 淮北矿业“十二五”女职工提升素质建功立业工程基本原则是：（）。A、围绕中心，服务大局B、以人为本，促进发展C、丰富内容，体现特色D、典型示范，广泛参与
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