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当发生客衣纠纷时，若需赔偿，赔偿费用最高不超过洗衣费的15倍，具体数目双方根据具体情况协商解决。
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考题
题共用备选答案A．医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系B．患者的经济状况C．患者亲友在纠纷处理过程中的态度D．无过错输血感染造成的不良后果E．医患双方协商解决医疗事故赔偿确定具体赔偿数额，应当考虑的因素是查看材料
考题
医疗事故赔偿确定具体赔偿数额，应当考虑的因素是A.医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系B.患者的经济状况C.患者亲友在纠纷处理过程中的态度D.无过错输血感染造成的不良后果E.医患双方协商解决
考题
我国雇主责任保险的赔偿限额制度的依据一般是（ ）。A.以雇员过去12个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额B.以雇员过去6个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额C.以雇员过去10个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额D.以雇员若干个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
考题
医疗事故赔偿确定具体赔偿数额，应当考虑的因素是（）A、医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系B、患者的经济状况C、患者亲友在纠纷处理过程中的态度D、无过错输血感染造成的不良后果E、医患双方协商解决
考题
在铁路运输中，承运的货物、包裹、行李自接受承运时起到交付时止发生的灭失、短少、变质、污染或者损坏，未按保价运输承运的，按照（）。A、实际损失赔偿B、保价额赔偿C、实际损失赔偿，但最高不超过保价额D、实际损失赔偿，但最高不超过国务院铁路主管部门规定的赔偿限额
考题
下列有关财产保险施救费用的表述，错误的是（）。A、被保险人所支付的施救费用必须是必要、合理的B、施救费用的赔偿在保险标的损失以外另行计算，最高不超过一个保险金额C、若保险标的按比例赔偿，则施救费用也按相同比例赔偿D、施救费用的赔偿不能超过损失赔偿
考题
我国雇主责任保险的赔偿限额制度的依据一般是（）A、以雇员若干个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额B、以雇员过去6个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额C、以雇员过去10个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额D、以雇员过去12个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
考题
单选题下列有关财产保险施救费用的表述，错误的是（）。A
被保险人所支付的施救费用必须是必要、合理的B
施救费用的赔偿在保险标的损失以外另行计算，最高不超过一个保险金额C
若保险标的按比例赔偿，则施救费用也按相同比例赔偿D
施救费用的赔偿不能超过损失赔偿
考题
填空题按国际通行的做法，损坏客人的衣服要按洗衣费用（）倍赔偿。
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