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设定的目标应该什么时候实现?()
- A、未来2-3年
- B、未来1年
- C、未来6个月
参考答案
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考题
以下关于系统目标分析的描述中,不正确的是A.目标设定的标准应该是可度量的B.目标设定的标准应该符合当前业务需求并有一定的超前度C.目标设定的依据是企业的环境和业务活动对系统功能的需求D.目标只要一旦设定,在任何时候都不能随意改变或修正
考题
员工个人职业计划的制订程序(按照顺序排列)应该是:A. 目标设定、自我定位、目标实现、反馈与修正B. 反馈与修正、目标设定、自我定位、目标实现C. 自我定位、目标设定、目标实现、反馈与修正D. 自我定位、目标实现、目标设定、反馈与修正
考题
以下关于系统目标分析的描述中,正确的是A.目标设定的标准应该是可度量的B.目标设定的标准应该符合当前业务需求并有一定的超前度C.目标设定的依据是企业的环境和业务活动对系统功能的需求D.目标只要一旦设定,在任何时候都不能随意改变或修正
考题
下列关于目标成本定价法的顺序正确的是()A、选定目标价格-设定目标成本-分析成本并通过价值工程实现B、研发产品-选定目标价格-分析成本组成C、设定目标成本-分析成本并通过价值工程实现-选定目标价格D、设定目标成本-分析成本并通过价值工程实现-研发产品
考题
员工个人职业计划的制订程序(按照顺序排列)应该是()A、目标设定、自我定位、目标实现、反馈与修正B、反馈与修正、目标设定、自我定位、目标实现C、自我定位、目标设定、目标实现、反馈与修正D、自我定位、目标实现、目标设定、反馈与修正
考题
单选题甲有限责任公司在进行战略实施之后,各董事提出了战略控制的步骤,你认为正确的是( )A
执行策略检查-识别各个阶段业绩的里程碑-设定目标的实现层次-监控-奖励B
识别各个阶段业绩的里程碑-执行策略检查-监控-设定目标的实现层次-奖励C
监控-执行策略检查-识别各个阶段业绩的里程碑-设定目标的实现层次-奖励D
设定目标的实现层次-执行策略检查-识别各个阶段业绩的里程碑-监控-奖励
考题
单选题下列关于目标成本定价法的顺序正确的是()A
选定目标价格-设定目标成本-分析成本并通过价值工程实现B
研发产品-选定目标价格-分析成本组成C
设定目标成本-分析成本并通过价值工程实现-选定目标价格D
设定目标成本-分析成本并通过价值工程实现-研发产品
考题
多选题做好自我定位,就应该()。A设定一个切实可行的目标B否定“能力界限”的存在C制定实现目标的计划D适时地转移E生活规律化
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