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多选题
设定一个明确的远景目标的方法主要有:()。
A
首先解答自己为什么要设定这样一个目标
B
设定实现目标各阶段的时限
C
列出实现目标所需的条件
D
将目标远景作为你心底向往的动力
参考答案
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解析:
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考题
以下对目标的设定的要求正确的是()A、目标设定可以模糊一点,可在实施过程中慢慢明确B、目标的设定需要用明晰的、具体的词语来表达C、目标的设定可以比较概略D、在设定目标时要有积极性的要素与附带的要素进行比较
考题
计划的设计过程可分为四个阶段,按顺序排列。() ①分析影响远景目标的实现的有利和不利因素 ②制订实现远景目标的方案 ③确立远景目标 ④分析当前形势BA、④③②①B、③④①②C、④③①②D、③④②①
考题
作为电话营销人员,在设定目标的时候,需要符合哪些基本原则?()A、目标要与他人统一B、目标的设定要有明确的时间期限C、目标的设定需要具有一定的挑战性D、目标要能够短期内实现E、目标必须清晰,最好可以用数字来衡量
考题
绩效目标的设定方法包括传统和参与式两种,以下对参与式目标的设定方法其错误理解是()A、管理者是用目标去刺激下属而不是控制下属B、目标是“自上而下”和“自下而上”的双向转化过程C、目标是由上级设定具体的绩效目标,由上级和下级共同对目标的进展情况进行定期检查D、目标设定过程中,不但每一层的目标都与下一层的目标连接在一起,而且每个员工都有一个具体的个人绩效目标
考题
单选题以下对目标的设定的要求正确的是()A
目标设定可以模糊一点,可在实施过程中慢慢明确B
目标的设定需要用明晰的、具体的词语来表达C
目标的设定可以比较概略D
在设定目标时要有积极性的要素与附带的要素进行比较
考题
单选题计划的设计过程可分为四个阶段,按顺序排列。() ①分析影响远景目标的实现的有利和不利因素 ②制订实现远景目标的方案 ③确立远景目标 ④分析当前形势BA
④③②①B
③④①②C
④③①②D
③④②①
考题
单选题组织除了商业目标或经营目标外,往往还设定一个远景目标,这是因为()。A
商业目标必须对未来有所贡献B
员工个人发展的需求要求有一个远景目标
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