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研究评价组织所面临的外部条件及其变化情况，以找到影响组织使命达成的关键人力资源因素是制定人力资源战略规划的（）阶段的主要任务。

  • A、启动阶段
  • B、讨论阶段
  • C、评估阶段
  • D、确定方案阶段

参考答案

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考题 人力资源规划的制定与实施的阶段包括（）A、搜集研究相关信息阶段B、人力资源供求预测阶段C、总体规划与业务规划制定阶段D、人力资源规划执行阶段E、人力资源规划修正阶段
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考题 人力资源管理的产生和发展的过程划分为（）阶段。A、手工艺制度阶段B、科学管理阶段C、人际关系运动阶段D、组织科学-人力资源方法阶段
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考题 组织的战略管理过程也可以叫作战略制定过程，包括五个阶段，其中第一个阶段是（）。A、确定目的和目标B、确定关键性的作用因素C、确定组织的主要优势和劣势D、确立并说明经营活动的使命
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考题 人力资源规划的过程包括的步骤有（）。A、准备阶段B、预测阶段C、实施阶段D、控制阶段E、评估阶段
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考题 多选题外包/内包战略规划阶段主要包括：（）A建立使命及其目标B进行组织内部分析C确定备选外包方案D分析备选外包方案E评估备选外包方案
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考题 多选题制定人力资源战略规划分以下哪几个阶段（）A准备阶段B筹备阶段C启动阶段D讨论阶段E确定方案阶段
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考题 多选题工程项目人力资源管理的流程主要包括（）A制定组织计划阶段B人员获取阶段C角色与职责分工阶段D团队发展阶段E团队训练阶段
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考题 多选题人力资源战略规划的主要任务是（）A研究评价组织外部条件及其变化情况B找到影响组织使命达成的关键人力资源因素C识别、分析和甑别具有战略意义的人力资源管理问题D确定组织人力资源管理战略方向及方针政策E定量研究未来人力资源供需情况，制定人力资源战略规划方案
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考题 单选题研究评价组织所面临的外部条件及其变化情况，以找到影响组织使命达成的关键人力资源因素是制定人力资源战略规划的（）阶段的主要任务。A 启动阶段B 讨论阶段C 评估阶段D 确定方案阶段
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考题 单选题雇主对雇员关心的程度增加，“人事”具有了特殊使命，这是国外人力资源管理发展的（）阶段。A 档案管理阶段B 政府职责阶段C 组织职责阶段D 科学阶段
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考题 多选题整个人力资源规划可分为三大阶段，即人力资源规划的（　）。A分析阶段B制定阶段C评估阶段D执行阶段
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