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分析A1型、A2型、B1型、Y1型、X1型、X2型和C1型员工的特点。
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20世纪初期,西方学者从人力资源管理角度提出的,用以取代“劳资关系”概念的是()。A、员工关系B、雇佣关系C、劳工关系D、雇工关系
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