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20世纪初期，西方学者从人力资源管理角度提出的，用以取代“劳资关系”概念的是（）。

  • A、员工关系
  • B、雇佣关系
  • C、劳工关系
  • D、雇工关系

参考答案

更多 “20世纪初期，西方学者从人力资源管理角度提出的，用以取代“劳资关系”概念的是（）。A、员工关系B、雇佣关系C、劳工关系D、雇工关系” 相关考题
考题 关于员工关系与劳资关系， 以下说法正确的是( )。①在人力资源管理出现之前， 员工关系常被称为劳资关系②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通， 而不是劳资关系中的工会表达意见④员工关系更强调员工参与合作， 区别于劳资关系所关注的对立与冲突A. ①②③B. ①②④C. ②③④D. ①②③④
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考题 在劳动关系的称谓中,劳雇关系又称为() A、劳资关系B、雇佣关系C、劳使关系D、劳工关系
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考题 日本劳资关系的总体状况是() A、雇佣关系比较对立B、劳资关系比较融洽C、既对立又合作D、工会力量强大
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考题 美国的劳资关系的总体状况是() A、雇佣关系比较对立B、劳资关系比较融洽C、既对立又合作D、工会力量强大
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考题 下列各项属于劳动关系的是（ ）。A．劳资关系B．劳工关系C．雇佣关系D．产业关系E．因劳动而产生的相互之间的分工协作关系
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考题 媒体和书刊中与劳动关系相近的表述不包括:()。 A.劳资关系B.雇佣关系C.劳使关系D.劳工关系
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考题 下面关于员工关系的说法,正确的是()。 A.员工关系的本质是双方合作、冲突、力量和权力的相互交织B.员工关系本质中的“力量”是影响员工关系结果的能力，是相互冲突的利益、目标和期望以何种形式表现出来的决定因素C.员工关系就是劳动关系、劳资关系D.员工关系是组织中由于雇佣行为而产生的关系，是人力资源管理的一个特定领域E.员工关系管理贯穿于人力资源管理的方方面面
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考题 20世纪初期,西方学者从人力资源管理角度提出的,用以取代“劳资关系”概念的是()。 A.员工关系B.雇佣关系C.雇工关系D.劳工关系
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考题 人力资源管理的职能包括()。A:人力资源规划 B:企业战略制定 C:招聘和选拔 D:酬薪、福利与考核 E:员工关系和劳资关系
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考题 人力资源管理的职能包括( )。A.人力资源规划 B.企业战略制定 C.招聘和选拔 D.酬薪、福利与考核 E.员工关系和劳资关系
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考题 下列各项属于劳动关系的有（ ）。 A.劳资关系 B.劳工关系 C.雇佣关系 D.产业关系 E.因劳动而产生的相互之间的分工协作关系
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考题 下列选项对员工关系概念说法正确的是（）A、员工关系的角色只有政府、雇主、人力资源管理者B、员工关系不具有时代性C、员工关系具有时代性D、员工关系的实质是雇主与雇员的合作
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考题 劳动者与劳动力使用者所结成的社会经济关系可称为（）。A、劳动关系B、劳资关系C、劳工关系D、人力资源关系
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考题 劳动关系又可称（）。A、劳使关系B、劳工关系C、产业关系D、劳资关系E、雇佣关系
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考题 属于劳动关系的是（）A、劳资关系B、劳工关系C、雇用关系D、产业关系E、因劳动而产生的相互之间的分工协作关系
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考题 劳动关系的表述各不相同，分别表述为（）。A、劳资关系B、劳工关系C、雇佣关系D、产业关系E、劳动者关系
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考题 关于员工关系与劳资关系，以下说法正确的是（）。 ①在人力资源管理出现之前，员工关系常被称为劳资关系 ②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法 ③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通，而不是劳资关系中的工会表达意见 ④员工关系更强调员工参与合作，区别于劳资关系所关注的对立与冲突A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
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考题 员工关系是（）在企业这个组织系统中的特殊表现形式，是20世纪初期西方学者从人力资源管理角度提出的取代“劳资关系”的概念。A、劳动关系B、劳资关系C、社会关系D、劳工关系
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考题 在欧洲，人力资源管理模式强调政府参与劳资关系协调，建立劳动关系协调机制。
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考题 劳动关系有不同表述方式，包括下列表述（）。A、劳工关系B、劳务关系C、劳雇关系D、劳资关系
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考题 多选题人力资源管理的职能包括()。A人力资源规划B企业战略制定C招聘和选拔D酬薪、福利与考核E员工关系和劳资关系
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考题 单选题员工关系是()在企业这个组织系统中的特殊表现形式，是20世纪初期西方学者从人力资源管理角度提出的取代“劳资关系”的概念。A 劳动关系B 劳资关系C 社会关系D 劳工关系
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考题 单选题20世纪初期，西方学者从人力资源管理角度提出的，用以取代“劳资关系”概念的是（）。A 员工关系B 雇佣关系C 劳工关系D 雇工关系
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考题 多选题劳动关系的表述各不相同，分别表述为（）。A劳资关系B劳工关系C雇佣关系D产业关系E劳动者关系
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考题 多选题劳动者与劳动力使用者所结成的社会经济关系可称为（）。A劳动关系B劳资关系C劳工关系D人力资源关系
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考题 单选题下列选项对员工关系概念说法正确的是（）A 员工关系的角色只有政府、雇主、人力资源管理者B 员工关系不具有时代性C 员工关系具有时代性D 员工关系的实质是雇主与雇员的合作
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考题 多选题下列各项属于劳动关系的有（　　）。A劳资关系B劳工关系C雇佣关系D产业关系E因劳动而产生的相互之间的分工协作关系
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