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“用人不疑，疑人不用”说明信任是沟通的基础，用人必须充分相信他所做的一切事情。

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更多 ““用人不疑，疑人不用”说明信任是沟通的基础，用人必须充分相信他所做的一切事情。” 相关考题
考题 领导用人的原则( ) A、任人唯贤B、用人不疑、疑人不用C、用人之长D、人尽其才
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考题 在用人问、上历来存在的两条路线是()。 A.任人唯贤B.疑人不用C.用人不疑D.任人唯亲E.合理用人
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考题 对于能挑150斤的人,领导者既不只让他挑100斤,也不让他挑200斤,这体现了()的原则。 A.扬长避短，各尽所能B.用人不疑，疑人不用C.量才用人，职能相称D.五湖四海，宽以容人
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考题 唐太宗说:但有君疑于臣,则不能上达,欲求尽忠虑,何以得哉?这说明领导者在选人用人时要坚持什么原则? A.组合搭配，人尽其才B.任人唯贤，唯才是举C.用人不疑，疑人不用D.扬长避短，用人之长
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考题 领导者用人不疑的核心是信任。不用人才则罢,既要用人才就要充分信任,大胆放手让其工作,才能使人才产生强烈的责任感和自信心。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 关于领导用人的艺术以下说法不正确的是A、选才尽用，才尽则弃B、各得其所，各扬其志C、用人不疑，疑人不用
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考题 领导者用人不疑的关键在于()。 A、领导者信任下属，获得下属的信任B、下属无条件的充分信任领导者C、领导者无条件地充分信任下属D、领导者正确运用“疑”和“用”的手段
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考题 对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，体现了( )。A.扬长避短，各尽所能 B.量才用人，职能相称 C.用人不疑，疑人不用 D.爱护人才，关心帮助
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考题 古人云：“疑人不用，用人不疑。”你在使用下属时，是否采用“用人不疑”的观点?
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考题 以下哪一条不是司马光认为的“善用”原则？（）A、能容人的气度和胸襟B、恪守教条C、用人不疑疑人不用D、善于变通
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考题 企业里面用人根本（）A、用人不疑，疑人不用B、都可以C、总是怀疑D、看情况
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考题 领导者用人不疑的关键在于（）。A、领导者正确运用“疑”和“用”的手段B、领导者无条件地充分信任下属C、下属无条件地充分信任领导者D、领导者信任下属，获得下属的信任
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考题 用人要建立在充分信任的基础上，要相信幼儿教师有热情和能力做好本职工作。
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考题 下列选项中，关于团队共同说法正确的是（）。A、沟通是团队协作的基础B、沟通是相互学习的基础C、沟通是建立互相信任的基础D、沟通是建立良好人际关系的基础
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考题 简述用人不疑，疑人不用的原则？
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考题 领导者为什么要做到“疑人不用，用人不疑”？
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考题 单选题领导者用人不疑的关键在于（）。A 领导者正确运用“疑”和“用”的手段B 领导者无条件地充分信任下属C 下属无条件地充分信任领导者D 领导者信任下属，获得下属的信任
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考题 单选题企业里面用人根本（）A 用人不疑，疑人不用B 都可以C 总是怀疑D 看情况
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考题 判断题“用人不疑，疑人不用”说明信任是沟通的基础，用人必须充分相信他所做的一切事情。A 对B 错
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考题 问答题我国历来强调要“用人不疑，疑人不用”。关心同志、信任同志也是我党的优良传统。因此，有人说“当前加强对某些人的监督就是找事，就说明他们有事，没事就不需要监督”。对此，请谈谈你的看法。
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考题 判断题用人要建立在充分信任的基础上，要相信幼儿教师有热情和能力做好本职工作。A 对B 错
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考题 多选题下列选项中，关于团队共同说法正确的是（）。A沟通是团队协作的基础B沟通是相互学习的基础C沟通是建立互相信任的基础D沟通是建立良好人际关系的基础
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考题 单选题（　　）原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。A 以人为本B 任人唯贤C 用人不疑D 严爱相济
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考题 问答题简述用人不疑，疑人不用的原则？
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考题 单选题对“疑人不用，用人不疑”理解正确的是（）A 用人前绝对不能先怀疑他B 只有不用的人才可以C 只有经过多次的考验以后，你才可以疑人不用，用人不疑D 以上都不正确
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考题 问答题领导者为什么要做到“疑人不用，用人不疑”？
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考题 单选题以下哪一条不是司马光认为的“善用”原则？（）A 能容人的气度和胸襟B 恪守教条C 用人不疑疑人不用D 善于变通
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