考题
领导者在用人艺术上应做到()。
A、工作与才能相适应B、工作与人的性格相适应C、团队成员配置合理D、人才更新、用人不疑
考题
对于能挑150斤的人,领导者既不只让他挑100斤,也不硬要他挑200斤,这体现了()。
A、扬长避短，各尽所能B、量才用人，职能相称C、用人不疑，疑人不用D、五湖四海，宽以容人
考题
领导者用人不疑的核心是信任。不用人才则罢,既要用人才就要充分信任,大胆放手让其工作,才能使人才产生强烈的责任感和自信心。()
此题为判断题(对，错)。
考题
领导者要做到善于用人,必须坚持的用人原则包括()。
A、扬长避短原则B、用人不疑原则C、人才互补原则D、人尽其才原则E、德才兼备原则
考题
领导者用人不疑的关键在于()。
A、领导者信任下属，获得下属的信任B、下属无条件的充分信任领导者C、领导者无条件地充分信任下属D、领导者正确运用“疑”和“用”的手段
考题
古人云：“疑人不用，用人不疑。”你在使用下属时，是否采用“用人不疑”的观点?
考题
提高领导者影响力的关键在于努力提高其权力性威信。
考题
要做到有效领导，关键在于领导者不断提高自己的权力性影响力。（）
考题
提高领导者影响力的关键在于赋予其足够的权力。（）
考题
领导者对（）的把握关键在于分析内外部的资源条件，内外部成熟时应当机立断，及时进行决断。领导者切忌瞻前顾后，优柔寡断。A、决策方法B、决策时机C、决策资源D、决策风险
考题
《水浒》中“智取生辰纲”的组织领导者是宋江，智取生辰纲的关键在于：下蒙汗药的时间和方式。
考题
领导者用人不疑的关键在于（）。A、领导者正确运用“疑”和“用”的手段B、领导者无条件地充分信任下属C、下属无条件地充分信任领导者D、领导者信任下属，获得下属的信任
考题
改进党风和社会风气的关键在于（）。A、群众B、领导者C、环境D、下属
考题
（）认为“政治统治的关键在于领导者能否率民以正，能否以自身的言行取得人民的信服。”A、孔子B、孟子C、墨子D、荀子
考题
多选题领导者在用人艺术上应做到（）。A工作与才能相适应B工作与人的性格相适应C团队成员配置合理D人才更新、用人不疑
考题
单选题领导者对（）的把握关键在于分析内外部的资源条件，内外部成熟时应当机立断，及时进行决断。领导者切忌瞻前顾后，优柔寡断。A
决策方法B
决策时机C
决策资源D
决策风险
考题
单选题改进党风和社会风气的关键在于（）。A
群众B
领导者C
环境D
下属
考题
判断题提高领导者影响力的关键在于努力提高其权力性威信。A
对B
错
考题
问答题领导者为什么要做到“疑人不用，用人不疑”？
考题
单选题认为“政治统治的关键在于领导者能否率民以正，能否以自身的言行取得人民的信服。”（）A
孔子B
孟子C
墨子D
荀子
考题
判断题要做到有效领导，关键在于领导者不断提高自己的权力性影响力。（）A
对B
错
考题
判断题提高领导者影响力的关键在于赋予其足够的权力。（）A
对B
错
考题
判断题《水浒》中“智取生辰纲”的组织领导者是宋江，智取生辰纲的关键在于：下蒙汗药的时间和方式。A
对B
错
考题
单选题领导者用人不疑的关键在于（）A
领导者信任下属，获得下属的信任B
领导者无条件地充分信任下属C
领导者正确运用“疑”和“用”的手段D
下属无条件地充分信任领导者