网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
企业里面用人根本（）
A

用人不疑，疑人不用

B

都可以

C

总是怀疑

D

看情况

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题企业里面用人根本（）A 用人不疑，疑人不用B 都可以C 总是怀疑D 看情况” 相关考题
考题 人力资源开发的最根本目标是:() A 人的发展B 有效运用人的潜能C 企业发展D 有效开发人的潜能E 社会发展
查看答案
考题 选用人员的根本要求是用人唯贤。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 选用人员的根本要求是(),人尽其才。
查看答案
考题 人力资源开发的根本目标包括( )。A．员工发展B．有效运用人的潜能C．企业发展D．有效开发人的潜能E．社会发展
查看答案
考题 人力资源开发的最根本目标是（ ）。A.人的发展 B.有效运用人的潜能 C.有效开发人的潜能 D.企业发展 E.社会发展 确认答案
查看答案
考题 ( )是人力资源开发的根本目标。 A.人的发展 B.有效运用人的潜能C.企业发展D.有效开发人的潜能 E.社会发展
查看答案
考题 幼儿园选用人员的根本要求是（）A按学历标准用人B按资历和经验标准用人C知人善任，人尽其才D因人设岗，用人所长
查看答案
考题 企业里面用人根本（）A、用人不疑，疑人不用B、都可以C、总是怀疑D、看情况
查看答案
考题 职业教育的根本任务是根据社会需要培养实用人才。
查看答案
考题 企业录用人才的基本依据是（）。A、企业录用人才的标准B、甄选流程获得的数据C、企业录用人才的决策方法D、企业人才的测评指标
查看答案
考题 （）是人力资源开发的根本目标。A、人的发展B、有效运用人的潜能C、企业发展D、有效开发人的潜能E、社会发展
查看答案
考题 物业管理企业与众多的业主、非业主使用人发生物业管理的法律关系，最根本的依据是（）。A、物业管理企业规章制度B、业主公约C、物业服务合同D、政府政策法规
查看答案
考题 研究人力资源，根本目的是为了运用人力。（）
查看答案
考题 （）是人力资源开发的根本目标。A、人的发展B、有效运用人的潜能C、企业发展D、有效开发人的潜能
查看答案
考题 保教队伍选用人员的根本要求是（）。A、优势互补、合理结构B、用人唯精、重视效益C、用人唯贤、严格要求D、知人善任、人尽其才
查看答案
考题 选用人员的根本要求是用人唯贤。
查看答案
考题 幼儿园选用人员的根本要求是因人设岗，用人所长。
查看答案
考题 正确用人时决定事业兴衰成败的（）A、基本要素B、根本要素C、原因
查看答案
考题 劳动分工过细是造成企业用人过多的根本原因。
查看答案
考题 单选题企业里面用人根本（）A 用人不疑，疑人不用B 都可以C 总是怀疑D 看情况
查看答案
考题 多选题（）是人力资源开发的根本目标。A人的发展B有效运用人的潜能C企业发展D有效开发人的潜能E社会发展
查看答案
考题 单选题幼儿园选用人员的根本要求是（）A 按学历标准用人B 按资历和经验标准用人C 知人善任，人尽其才D 因人设岗，用人所长
查看答案
考题 判断题劳动分工过细是造成企业用人过多的根本原因。A 对B 错
查看答案
考题 单选题关于企业自主用人权的说法，正确的是（ ）。A 企业经过政府有关部门批准享有自主用人权B 企业必须通过公共就业服务机构发布招用人员信息C 企业自主决定招用人员的方式D 企业不得通过本企业网站发布招聘信息
查看答案
考题 判断题选用人员的根本要求是用人唯贤。A 对B 错
查看答案
考题 判断题幼儿园选用人员的根本要求是因人设岗，用人所长。A 对B 错
查看答案
考题 多选题（）是人力资源开发的根本目标。A人的发展B有效运用人的潜能C企业发展D有效开发人的潜能
查看答案
考题 填空题选用人员的根本要求是（），人尽其才。
查看答案
热门标签
最新试卷