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与20世纪相比，21世纪管理者强调的是（）

  • A、计划、执行、人事、控制
  • B、计划、执行、控制、行动
  • C、执行、控制、行动、激励
  • D、授权、激励、培训

参考答案

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考题 企业应用平衡计分卡工具方法，一般按照制定战略地图、制定以平衡计分卡为核心的（）等程序进行。A、绩效计划B、制定激励计划C、制定战略性行动方案D、执行绩效计划与激励计划
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考题 确定决策范围和行动指南的计划是（）A、政策计划B、程序计划C、执行计划D、人事计划
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考题 （）是指管理人员在计划执行过程中，指导、监督下属完成计划要求的行动。A、同步控制B、前馈控制C、反馈控制D、直接控制
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考题 现场控制工作的重点是（）A、把注意力集中在历史B、正在进行的计划实施过程C、在计划执行过程的输入环节上D、控制行动的结果
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考题 项目人力资源管理包括（）两方面的管理。A、选拔与培训B、考核与激励C、外在因素和内在因素D、人力资源计划的执行与控制
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考题 单选题（）是指管理人员在计划执行过程中，指导、监督下属完成计划要求的行动。A 同步控制B 前馈控制C 反馈控制D 直接控制
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考题 单选题PDCA循环依次指的是（）。A 计划、检查、执行、行动B 计划、执行、检查、行动C 计划、执行、改进、行动D 计划、声明、改进、行动
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考题 单选题亨利•法约尔认为管理的基本职能是（）。A 计划、组织、指挥、协调、控制B 计划、组织、指挥、控制、调集资源C 计划、组织、指挥、控制、人事D 计划、组织、控制、激励、人事
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