考题
在能力模型的类型中,适用范围最窄的模型是()。
A、核心能力模型B、职位能力模型C、职能能力模型D、角色能力模型
考题
下列能力模型中,对所有员工都适应的是( )。
A.核心能力模型B.职能能力模型C.职位能力模型D.角色能力模型
考题
能力模型的类型通常包括( )。A 核心能力模型B 职能能力模型C 角色能力模型D 职位能力模型E. 胜任能力模型
考题
信息激活能力是企业管理者信息管理能力的核心。A对B错
考题
对于创业影响最大的两类能力是：（）A、学科知识能力、核心通用能力B、企业职务能力、学科知识能力C、核心通用能力、企业职务能力D、天赋能力、学科知识能力
考题
一个完整的专业技术人员胜任力模型由核心能力素质、通用能力素质和（）三部分组成。A、专业能力素质B、心理能力素质C、应激能力素质D、综合能力素质
考题
信息激活能力是企业管理者信息管理能力的核心。
考题
职业能力的层次包括哪些（）A、核心技能B、基础技能C、行业通用技能D、职业特定技能
考题
职业能力的构成包括：（）A、学科知识能力B、核心通用能力C、企业职务能力D、视力、听力、想象力等天赋能力。
考题
在能力薪酬体系中，适用于整个组织的能力模型是（）A、核心能力模型B、职能能力模型C、角色能力模型D、职位能力模型
考题
在能力模型中适用范围最狭窄的能力模型是指（）A、核心能力模型B、职能能力模型C、角色能力模型D、职位能力模型
考题
围绕关键业务职能建立起来的能力模型是（）A、核心能力模型B、职位能力模型C、角色能力模型D、职能能力模型
考题
下列哪一项是社会化过程的阶段模型（）A、企业管理者的通用核心能力模型B、柯克帕特里克模型C、弗德曼三阶段模型D、多元职业生涯模型
考题
一个完整的创新能力模型由核心创新能力、通用创新能力和（）三部分组成。A、专业创新能力B、创新能力C、个体创新能力D、非专业创新能力
考题
核心素质模型也叫做通用能力，它是（）。A、由企业文化所决定的B、由企业员工所决定的C、由企业管理所决定的
考题
人员技能按照能力模型的要求一般包括基础技能、核心技能和专业技能，其中核心技能包括（）。A、领导能力B、合作能力C、沟通能力D、办公软件的应用E、特定岗位上需要的技能
考题
一个完整的创新能力模型主要组成部分包括（）A、核心创新能力B、通用创新能力C、专业创新能力D、集成创新能力E、原始创新能力
考题
单选题在能力模型中适用范围最狭窄的能力模型是指（）A
核心能力模型B
职能能力模型C
角色能力模型D
职位能力模型
考题
多选题一个完整的创新能力模型主要组成部分包括（）A核心创新能力B通用创新能力C专业创新能力D集成创新能力E原始创新能力
考题
多选题职业能力的构成包括：（）A学科知识能力B核心通用能力C企业职务能力D视力、听力、想象力等天赋能力。
考题
单选题以下哪项被视为企业管理者信息管理能力的核心？（）A
信息激活能力B
信息采集能力C
信息整序能力D
信息利用能力
考题
单选题一个完整的创新能力模型由核心创新能力、通用创新能力和（）三部分组成。A
专业创新能力B
创新能力C
个体创新能力D
非专业创新能力
考题
单选题围绕关键业务职能建立起来的能力模型是（）A
核心能力模型B
职位能力模型C
角色能力模型D
职能能力模型
考题
判断题信息激活能力是企业管理者信息管理能力的核心。A
对B
错
考题
单选题下列哪一项是社会化过程的阶段模型（）A
企业管理者的通用核心能力模型B
柯克帕特里克模型C
弗德曼三阶段模型D
多元职业生涯模型
考题
单选题企业管理者的通用核心能力模型包括（）A
销售能力B
创新能力C
自我管理能力D
自我控制能力
考题
单选题在能力薪酬体系中，适用于整个组织的能力模型是（）A
核心能力模型B
职能能力模型C
角色能力模型D
职位能力模型