考题
在企业员工培训工作中，实施培训的主体是 ()。A 、 部门主管
B 、 参与培训的人员
C 、 高层管理人员
D 、 员工培训者
考题
在企业员工培训工作中，实施培训的主体是()。A.部门主管
B.参与培训的人员
C.高层管理人员
D.员工培训者
考题
在企业员工培训工作中，实施培训的主体是()。A:部门主管
B:参与培训的人员
C:高层管理
D:员工培训者
考题
总行业务管理员在同级业务主管授权下，负责注册（）综合主管。A一级分行B二级分行C一级支行
考题
传统的管理强调实行分析，强调自主管理，鼓励员工发表意见，提倡员工参与决策。（）A对B错
考题
下列哪些人员有资格参加自主管理活动圈，并可成为圈员（）A、作业长B、专业师C、厂处长D、基层员工
考题
自主管理活动和方针管理是什么关系（）A、自主管理是方针管理的基础工作B、方针管理是自主管理的高级表现形式C、方针管理是自主管理的基础D、二者毫无关系
考题
自主管理的基本思想有（）A、民本思想B、人性本善C、人性好功D、人性需求
考题
（）可兼做柜员，并可对三级主管操作的柜员管理类交易授权。A、一级主管B、三级主管C、二级主管D、九级主管
考题
安全目标管理的特点是（）A、强调结果B、全员参与C、随企业生产经营活动持久进行，激发人们创造性的自主管理
考题
主管、组长一级的管理人员属于物业服务企业的（）人员。A、高层管理人员B、中层管理人员C、基层管理人员D、岗位管理人员
考题
传统的管理强调实行分析，强调自主管理，鼓励员工发表意见， 提倡员工参与决策。
考题
在企业管理中，执行控制职责的是企业的（）A、高层主管人员B、中层主管人员C、基层主管人员D、处于管理各层次的每一位主管人员
考题
“人类的本能是负责的，工作是主动的，头脑具有创造力/潜能”和自主管理哪一条思想一致（）A、人性本善B、民本思想C、人性好功D、人性需求
考题
目标管理在实施时应注意（）。A、员工实行自主管理B、高层主管要授权C、要用定量化的目标体系指导和评价下属D、高层主管要制定严格的规章制度
考题
点检定修制强调（）的理念，通过员工发挥主观能动性的自主管理活动，极大的调动了员工的积极性。
考题
单选题自主管理活动和方针管理是什么关系（）A
自主管理是方针管理的基础工作B
方针管理是自主管理的高级表现形式C
方针管理是自主管理的基础D
二者毫无关系
考题
填空题点检定修制强调（）的理念，通过员工发挥主观能动性的自主管理活动，极大的调动了员工的积极性。
考题
多选题目标管理在实施时应注意（）。A员工实行自主管理B高层主管要授权C要用定量化的目标体系指导和评价下属D高层主管要制定严格的规章制度
考题
多选题自主管理的基本思想有（）A民本思想B人性本善C人性好功D人性需求
考题
单选题下列哪些人员有资格参加自主管理活动圈，并可成为圈员（）A
作业长B
专业师C
厂处长D
基层员工
考题
多选题（）可兼做柜员，并可对三级主管操作的柜员管理类交易授权。A一级主管B三级主管C二级主管D九级主管
考题
单选题自主管理活动的民本思想是强调（）在企业的重要性A
高层主管B
一级主管C
二级主管D
基层员工
考题
单选题主管、组长一级的管理人员属于物业服务企业的（）人员。A
高层管理人员B
中层管理人员C
基层管理人员D
岗位管理人员
考题
多选题对于自主管理活动，下列说法正确的是（）A通过自主管理活动锤炼，员工分析问题、解决问题的能力得以提升，学会应用科学的管理工具及方法解决问题，基本素质及操作技能得到提升B通过自主管理活动实践，员工与同事的沟通更加顺畅，与同事的关系更加融洽，与同事的配合更加默契，构建融合的企业文化，增强团队凝聚力C通过自主管理活动实践，可以建立文明和心情舒畅的工作现场D通过自主管理活动实践，平凡的员工可以创造不平凡的公司E通过自主管理活动实践，对产量、质量、成本等方面持续改进，实现企业效益最大化，提升企业管理水平
考题
单选题在企业管理中，执行控制职责的是企业的（）A
高层主管人员B
中层主管人员C
基层主管人员D
处于管理各层次的每一位主管人员
考题
判断题传统的管理强调实行分析，强调自主管理，鼓励员工发表意见，提倡员工参与决策。A
对B
错