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以下哪项不属于进行人力资源管理深造主要看的刊物?()

  • A、心理学报
  • B、心理科学发展
  • C、硬科学
  • D、中国人力资源开发

参考答案

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考题 以下不属于人力资源管理开发的手段()A、法律手段B、行政手段C、科技手段D、经济手段

考题 下列哪项不属于微观卫生人力资源管理的内容()。 A.工作分析B.激励C.绩效管理D.卫生人力规划

考题 是指对人力资源管理采用战略的眼光和方法进行组织、实施和控制。A.传统的人力资源管理B.战略性人力资源管理C.人力资源开发D.宏观人力资源管理

考题 以下哪项不属于人力成本中的三大工具()。 A、岗位说明书B、所有的管理者都是所管辖范围内的人力资源管理者C、绩效考核制度D、薪酬分配制度

考题 以下哪项不属于人力资源管理录用阶段的工作()。A、作出决策B、确定薪酬C、发出通知D、招聘计划制定

考题 有关战略性人力资源管理,以下提法中正确的是( )。 A.战略人力资源管理 B.人力资源战略管理 C.战略上的人力资源管理 D.人力资源策略管理

考题 以下哪项不是人力资源管理准备阶段的工作?()A、工作分析B、人力资源计划C、建立胜任特征模型D、网络招聘

考题 下列哪项不属于宏观卫生人力资源管理的内容()A、卫生人力规划B、卫生人员的获取、甄选与聘任C、卫生人力培训D、卫生人力的使用

考题 下列哪项不属于微观卫生人力资源管理的内容()A、工作分析B、激励C、绩效管理D、卫生人力规划

考题 有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是( )。A、战略人力资源管理B、人力资源战略C、战略上的人力资源管理D、人力资源策略管理

考题 有关战略性人力资源管理,以下提法中正确的是()。A、战略人力资源管理B、人力资源战略管理C、战略上的人力资源管理D、人力资源策略管理

考题 以下不属于人力资源管理的特点的是()。A、组织为主B、偏重协助成员发展C、人力当作生产和投资D、重视培训与开发

考题 以下关于人力资源管理制度表述正确的是()A、人力资源管理制度是企业运行的物质载体B、人力资源管理制度是企业人力资源管理具体操作的规范体系C、制定人力资源管理制度要满足企业的实际需要D、制定人力资源管理制度要符合法律和道德规范E、要做好人力资源管理制度的规划与制定工作,保证人力资源各项管理活动的规范进行

考题 以下哪类管理更多强调未来的、整体效率的人力资源管理?()A、人事管理B、人本管理C、战略人力资源管理D、信息人力资源管理

考题 人力资源管理过程包括组织进行人力资源管理以及员工保持高绩效的八项必要活动。()不属于这八项活动。A、招聘B、上岗培训C、薪酬与福利D、员工外派

考题 以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是()。A、人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分B、人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制C、人力资源管理是人力资源开发的基础和前提D、人力资源开发是人力资源管理的主要内容

考题 只有人力资源管理专职人员才会进行人力资源管理。

考题 下列哪项不属于创业人力资源管理与开发策略()。A、创业招选B、创业激励C、创业绩效D、创业财务

考题 单选题以下哪项不属于进行人力资源管理深造主要看的刊物?()A 心理学报B 心理科学发展C 硬科学D 中国人力资源开发

考题 单选题下列哪项不属于宏观卫生人力资源管理的内容()A 卫生人力规划B 卫生人员的获取、甄选与聘任C 卫生人力培训D 卫生人力的使用

考题 多选题以下关于人力资源管理制度表述正确的是()A人力资源管理制度是企业运行的物质载体B人力资源管理制度是企业人力资源管理具体操作的规范体系C制定人力资源管理制度要满足企业的实际需要D制定人力资源管理制度要符合法律和道德规范E要做好人力资源管理制度的规划与制定工作,保证人力资源各项管理活动的规范进行

考题 单选题以下哪项不是人力资源管理准备阶段的工作?()A 工作分析B 人力资源计划C 建立胜任特征模型D 网络招聘

考题 单选题有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是( )。A 战略人力资源管理B 人力资源战略C 战略上的人力资源管理D 人力资源策略管理

考题 单选题以下不属于人力资源管理的特点的是()。A 组织为主B 偏重协助成员发展C 人力当作生产和投资D 重视培训与开发

考题 单选题以下哪项不属于项目管理的内容?()A 人力资源管理B 成本管理C 采购管理D 销售管理

考题 单选题对人力资源管理部门进行绩效评价的说法,错误的是( )。A 对人力资源管理部门进行绩效评价有利于提高人力资源管理工作的战略性B 对人力资源管理部门进行绩效评价有利于提高该部门在组织的地位C 对人力资源管理部门进行绩效评价必须全部采用定量标准D 对人力资源管理部门进行绩效评价时可以采用员工心理标准

考题 单选题以下哪项不属于人力资源管理录用阶段的工作()。A 作出决策B 确定薪酬C 发出通知D 计划制定