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可以高效获取新业务扩展所需要的人才的是哪一种组织战略？（）

  • A、低成本
  • B、差异化或创新
  • C、服务性
  • D、多元化

参考答案

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考题 数据库技术所研究的问题就是如何科学的组织和存储数据，如何高效的获取和处理数据。()
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考题 公共部门规模(),则需要的人力就会增加,新的业务更需要掌握新的技能的人才。 A、不变B、稳定C、缩小D、扩大
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考题 一个企业只有一直在吸纳人才和培养人才，才能建立起战略性的人才梯队。而战略性的人才梯队，是一个企业不断扩展其规模所必须的 。 以下哪种情况如果存在，最能削弱以上断定？A. 甲企业不断扩展其规模，但没有一直在吸纳人才 B. 乙企业一直在培养人才，并建立起战略性的人才梯队 C. 丙企业建立起战略性的人才梯队，但并没有不断扩展其规模 D. 丁企业没有不断扩展其规模，但一直在吸纳人才和培养人才
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考题 某企业决定进入新业务领域，急需大量该业务领域的优秀人才，这表明影响其人力资源需求的因素是（ ）。A.组织战略 B.组织结构调整 C.技术变革 D.业务流程再造
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考题 根据华润水泥战略和业务发展的需要，建立（）三级管控有效、运行高效的组织体系，塑造可持续发展的组织能力，为华润水泥文化落地和战略目标实现提供组织保障。A、总部B、大区C、基地D、部室
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考题 如果组织选择低成本发展战略，那么组织最需要的人才类型是（）。A、专业技术人才B、创新型人才C、全能型人才D、高水平管理人才
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考题 人才使用是根据公司（）的需要，安排合适的人才到合适的岗位、晋升优秀人才充实到关键岗位、淘汰不合格人员，动态优化人才配置的管理活动。A、使命B、战略C、业务发展D、组织能力塑造
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考题 多元化战略，是指在现有业务领域基础之上增加（）的经营战略。A、新的产品或市场B、新的产品或业务C、新的生产线和市场D、新的组织结构
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考题 多元化需要什么样的人才？（）A、主动寻找人才B、保留关键员工C、尽可能保留现有人才D、高效获取新业务所扩张所需要的人才
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考题 有关企业组织结构与企业经营战略关系的正确表述是（）。A、经营战略要服从并服务于组织结构B、组织结构要服从并服务于经营战略C、实施新的组织战略，相应地需要新的组织结构来匹配D、组织战略是实施新的组织结构的基础和保证E、组织结构与经营战略之间没有必然的内在联系
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考题 招聘和选拔的战略视角需要考虑的问题不涉及（）。A、组织需要招聘人员吗B、招聘和选拔新人是为了弥补职位空缺还是新业务的需要C、外包业务D、组织的人员现状怎样
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考题 一个企业只有一直在吸纳人才和培养人才，才能建立起战略性的人才梯队。而战略性的人才梯队，是一个企业不断扩展其规模所必须的。以下哪种情况如果存在，最能削弱以上断定？（）A、甲企业不断扩展其规模，但没有一直在吸纳人才B、乙企业一直在培养人才，并建立起战略性的人才梯队C、丙企业建立起战略性的人才梯队，但并没有不断扩展其规模D、丁企业没有不断扩展其规模，但一直在吸纳人才和培养人才
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考题 获取与配置员工的战略措施中，通过多样化而进入新的业务领域来回应正在衰落的行业趋势不包括（）A、制订和实施解雇计划B、为新的业务领域招聘新员工应当包括制订从衰落行业中调动人员的计划C、招聘行业优秀人才D、制订人才战略实施计划，招聘行业精英
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考题 关于业务组织扩展属性描述正确的是（）A、扩展属性是直接与业务组织进行关联的B、扩展属性是直接与业务组织单元性质直接关联的C、扩展属性是直接与业务组织分类直接关联的D、业务组织扩展属性是直接与维度直接关联的
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考题 多选题组织在进行招募时，可以采取的战略包括（　　）。A人才战略B高薪战略C竞争战略D培训战略E广泛搜寻战略
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考题 单选题某企业决定进入新业务领域，急需大量该业务领域的优秀人才，这表明影响其人力资源需求的因素是（ ）。A 组织战略B 组织结构调整C 技术变革D 业务流程再造
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考题 单选题如果组织选择低成本发展战略，那么组织最需要的人才类型是（）A 专业技术人才B 创新型人才C 全能型人才D 高水平管理人才
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考题 单选题当一个企业需要从财务上考虑平衡现金流或者需要获取新的利润增长点时，（　）可以作为一个优先选择的战略。A 横向一体化战略B 纵向一体化战略C 同心多元化战略D 离心多元化战略
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考题 单选题可以高效获取新业务扩展所需要的人才的是哪一种组织战略？（）A 低成本B 差异化或创新C 服务性D 多元化
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考题 多选题有关企业组织结构与企业经营战略关系的正确表述是（）。A经营战略要服从并服务于组织结构B组织结构要服从并服务于经营战略C实施新的组织战略，相应地需要新的组织结构来匹配D组织战略是实施新的组织结构的基础和保证E组织结构与经营战略之间没有必然的内在联系
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考题 单选题（）需要根据企业目标，选择企业可以竞争的经营领域，合理配置企业经营所必需的资源，使各项业务相互支持、相互协调。A 总体战略B 业务单位战略C 竞争战略D 职能战略
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考题 单选题获取与配置员工的战略措施中，通过多样化而进入新的业务领域来回应正在衰落的行业趋势不包括（）A 制订和实施解雇计划B 为新的业务领域招聘新员工应当包括制订从衰落行业中调动人员的计划C 招聘行业优秀人才D 制订人才战略实施计划，招聘行业精英
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考题 单选题招聘和选拔的战略视角需要考虑的问题不涉及（）。A 组织需要招聘人员吗B 招聘和选拔新人是为了弥补职位空缺还是新业务的需要C 外包业务D 组织的人员现状怎样
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考题 单选题关于业务组织扩展属性描述正确的是（）A 扩展属性是直接与业务组织进行关联的B 扩展属性是直接与业务组织单元性质直接关联的C 扩展属性是直接与业务组织分类直接关联的D 业务组织扩展属性是直接与维度直接关联的
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考题 多选题人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划，并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价。人力资源管理的目标是（　　）。A提高企业的绩效B加强人才流动C扩展人力资本D实现人才的国际化
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