考题
__________是教育心理学中最基本、最核心的问题之一。
考题
对于学习能力测评，可以有多种方式，其中最简单有效的是()A:心理测验
B:面试
C:情境测验
D:品德测验
考题
人格测验中最常用的方法有：限定答案的客观式自陈量表和（ ）。
A.不限定答案的主观式投射测验 B.不限定答案的心理测验
C.实际能力测验 D.人际关系的表达测验
考题
下列不属于组织中最常用的方法的是()。A:评价中心
B:心理测验
C:替换或继任规划
D:工作轮换
考题
信度是指（）A心理测验的有效性B心理测验的可靠性C心理测验的鉴别性D心理测验的参考性E心理测验的标准性
考题
心理测验中最重要的客观性指标是（）A信度B效度C难度D区分度
考题
心理咨询中最重要的核心因素是（）A心理咨询关系B心理咨询原则C心理咨询理论D心理咨询技术
考题
对于学习能力的测评，可以有多种方法，如心理测验、面试、情境测验、试用等，其中最简单有效的方法是（）。A、心理测验B、面试C、情境测验D、试用
考题
在公务员的个性结构中最具核心意义的心理特征是（）。
考题
对于学习能力测评，可以有多种方式，其中最简单有效的是（）A、面试B、情景测验C、试用D、心理测验
考题
对学习能力的测评可以有多种方式，其中最为简单有效的是（）A、心理测验B、面试C、情境测验D、试用
考题
（）是指编制的测验是测什么的，即用来测量什么样的心理变量或行为特征。A、心理测验的对象B、心理测验的用途C、心理测验的动机D、心理测验的目标
考题
心理评估中最常用的方法是（）A、会谈法B、调查法C、观察法D、临床评定量表E、心理测验法
考题
临床工作中最常用的心理测验是（）A、智力测验B、能力测验C、神经心理测验D、适应行为评定量表E、人格测验
考题
在人员测评中，最科学、最核心的技术，也是被关注最多的是（）A、投射测验B、标准化测验C、心理测验D、评价中心技术E、面试
考题
心理治疗中最常见的临床手段是（）A、药物使用B、临床会谈C、心理测验D、身体检查
考题
多选题在人员测评中，最科学、最核心的技术，也是被关注最多的是（）A投射测验B标准化测验C心理测验D评价中心技术E面试
考题
单选题心理测验中最核心的是（）。A
被测验对象的身份B
测验的主体C
进行测验的时间D
工具本身质量高低
考题
单选题心理评估中最常用的方法是A
会谈法B
调查法C
观察法D
临床评定量表E
心理测验法
考题
单选题对于学习能力的测评，可以有多种方法，如心理测验、面试、情境测验、试用等，其中最简单有效的方法是（）。A
心理测验B
面试C
情境测验D
试用
考题
单选题对于学习能力测评，可以有多种方式，其中最简单有效的是（）A
面试B
情景测验C
试用D
心理测验
考题
单选题对学习能力的测评可以有多种方式，其中最为简单有效的是（）A
心理测验B
面试C
情境测验D
试用
考题
单选题心理治疗中最常见的临床手段是（）A
药物使用B
临床会谈C
心理测验D
身体检查
考题
多选题以下关于心理测验的描述，正确的是 ( )A心理测验是对行为的测量B心理测验是对一组行为样本的测量C心理测验的行为样组是真实行为D心理测验是一种标准化的测验E心理测验是一种力求客观的测量
考题
单选题临床工作中最常用的心理测验是（）A
智力测验B
能力测验C
神经心理测验D
适应行为评定量表E
人格测验
考题
单选题心理测验中最重要的客观性指标是（）A
信度B
效度C
难度D
区分度
考题
单选题心理咨询中最重要的核心因素是（）A
心理咨询关系B
心理咨询原则C
心理咨询理论D
心理咨询技术