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以下哪种确定权重的方法不适用于规模很大的选拔？（）

  • A、多重录用分数线法
  • B、相关系数法
  • C、分布配对法
  • D、组合法

参考答案

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考题 通常适用于规模比较小、绩效指标比较简单的企业或专家治理的部门（企业）的确定指标权重的方法是（）A、经验判断法B、按照重要性排序法C、对偶比较法D、三维确定法
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考题 确定权重的方法有哪些？
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考题 多选题综合评价法的局限性色括（）A方法不同，或同种方法指标、权重等因素不同，则结果不同B只适用于性质相同对象之间的比较和排序C指标权重依赖于人员的主观判定D不适用于分析错综复杂的多目标属性的问题
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