网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
问答题
简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除该方法外，还有哪些方法可以确定绩效考评权重？（16分）

参考答案

参考解析
解析：    
更多 “问答题简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除该方法外，还有哪些方法可以确定绩效考评权重？（16分）” 相关考题
考题 财政支出绩效考评的关键是( )。A．确定合适的考评方法B．制定绩效标准C．制定行之有效的考评程序D．确定合理的绩效考评指标
查看答案
考题 绩效考评的首要步骤为（ ）A．绩效面谈B．考评实施C．确定工作要项D．制定绩效改进计划
查看答案
考题 关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（　　）。 A．通过经验判断法确定绩效考核指标 B．通过工作分析法确定绩效指标权重 C．绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、指标评价标准构成 D．绩效考核指标体系主要由考核标准、考核方法、考核主体构成
查看答案
考题 科学地确定考评的基础，需要做的主要工作有（ ）。A.确定考评者 B.确定工作要项 C.确定绩效标准 D.确定考评对象 E.确定考评的具体步骤 确认答案
查看答案
考题 绩效考评的程序包括（ ）。 A.确定考评指标、考评者和被考评者 B.确定考评的方式和方法 C.确定考评时间、进行考评 D.计算考评的成绩 E.绩效面谈与申诉并制订绩效改进计划
查看答案
考题 科学地确定考评的基础，需要做的主要工作有（ ）。A.确定考评者 B.确定工作要项 C.确定绩效标准 D.确定考评对象 E.确定考评的具体步骤
查看答案
考题 考评者培训的内容主要包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:关于如何确定绩效标准的培训 E:考评方法培训
查看答案
考题 在绩效考评表格的主要内容中，（ ）是要回答“多长时间考评一次”的问题。 A.绩效考评表标识 B.考评指标及标准 C.绩效考评周期 D.绩效考评权重
查看答案
考题 (2016年5月)科学地确定绩效考评的基础需要（ ）。 A.确定工作要项 B.确定考评方法 C.确定绩效标准 D.确定考评周期 E.确定考评指标
查看答案
考题 (2016年11月)在绩效考评表格的主要内容中，（ ）是要回答“多长时间考评一次”的问题。 A.绩效考评表标识 B.考评指标及标准 C.绩效考评周期 D.绩效考评权重
查看答案
考题 科学地确定绩效考评的基础需要（ ） A.确定工作要项 B.确定考评方法 C.确定绩效标准 D.确定考评周期 E.确定考评指标
查看答案
考题 ()要科学地确定考评的基础，主要有两方面的工作要做（ ）。 A.确定考评者 B.确定工作要项 C.确定绩效标准 D.确定考评对象 E.确定考评的具体步骤
查看答案
考题 常见的绩效考评权重设计方法主要有哪几种？
查看答案
考题 (2016年5月)简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除该方法外，还有哪些方法可以确定绩效考评权重?(16分)
查看答案
考题 简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除该方法外，还有哪些方法可以确定绩效考评权重?(16分)
查看答案
考题 绩效考评的目标法的一般步骤是（）A、确定组织目B、确定部门目标C、确定个人目标D、目标反馈E、工作目标绩效考评
查看答案
考题 在进行绩效考评以前，必须要科学地确定的基础，需要做的主要工作有（）。A、确定考评者B、确定工作要项C、确定绩效标准D、确定考评的对象E、确定考评的具体步骤
查看答案
考题 （）是绩效管理的首要环节。A、确定考评者与被考评者B、确定组织与员工个人的工作目标C、确定绩效考评的具体方法与工具D、计划绩效考评实施的具体程序与过程
查看答案
考题 在以团队绩效带动个体绩效的管理中，遵循的首先的程序是（）A、确定团队层面和个体层面的绩效指标B、确定团队与个体绩效所占权重比例C、明确考评的关键因素D、考虑如何用具体的绩效指标进行评价
查看答案
考题 （　）是财政支出绩效考评的关键。A、写好考评报告B、制定绩效目标C、选择合适的考评方法D、确定合理的绩效考评指标
查看答案
考题 确定绩效评价指标权重的定量方法主要是（）A、层次分析法B、专家意见法C、德尔非法D、集体意见法
查看答案
考题 单选题确定绩效评价指标权重的定量方法主要是()A 层次分析法B 专家意见法C 德尔非法D 集体意见法
查看答案
考题 多选题在进行绩效考评以前，必须要科学地确定的基础，需要做的主要工作有（）。A确定考评者B确定工作要项C确定绩效标准D确定考评的对象E确定考评的具体步骤
查看答案
考题 多选题考评者培训的内容主要包括（　　）。A考评者误区培训B关于绩效信息收集方法的培训C绩效考评指标培训D关于如何确定绩效标准的培训E考评方法培训
查看答案
考题 多选题科学地确定考评的基础，需要做的主要工作有（　　）。A确定考评者B确定工作要项C确定绩效标准D确定考评对象E确定考评的具体步骤
查看答案
考题 多选题科学地确定绩效考评的基础需要（　　）。A确定工作要项B确定考评方法C确定绩效标准D确定考评周期E确定考评指标
查看答案
考题 单选题在绩效考评表格的主要内容中，（　　）是要回答“多长时间考评一次”的问题。A 绩效考评表标识B 考评指标及标准C 绩效考评周期D 绩效考评权重
查看答案
考题 问答题简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除该方法外，还有哪些方法可以确定绩效考评权重？（16分）
查看答案
热门标签
最新试卷