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流程通常通过规程(Procedure)和()加以描述。

  • A、工作说明
  • B、任务分解
  • C、工作目标
  • D、工作标准

参考答案

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考题 用来描述项目的目标.工作内容.可交付成果和最终产品的文件是:( )A.项目章程B.产品描述C.范围说明书D.工作分解结构

考题 通过观察和研究对岗位职务性质进行评价的过程称为( )A.工作说明B.工作分析C.工作描述D.工作标准E.工作评价

考题 下列关于职位说明书内容的描述,错误的是()。A:职位说明书包括两个部分,即工作描述和工作规范 B:工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件 C:工作规范说明工作执行者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力及其他要求 D:工作描述和工作规范相互独立,自成体系

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考题 在识别和定义项目工作范围的各类文档中,对项目工作范围描述最详细和具体的是( )。A、工作任务书B、项目许可证C、工作说明书D、工作分解结构

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考题 将明确的任务目标按照工作流程的特点层层分解,并用一定形式的岗位进行落实,这种工作设计形式是()。A基于能力B基于任务C基于流程D基于人员

考题 ()通过观察能够发现基本的任务和技能要求。A、工作分析B、工作描述C、工作说明D、工作矩阵

考题 下列关于工作分解结构的描述中,正确的是()。A、工作分解结构可以说明所有项目的工作范围B、工作分解结构可以清楚显示项目工作的先后顺序C、工作分解结构可以确定项目的工作时间D、工作分解结构可以确定项目的关键路径和关键工作

考题 ()是指用简练的语言概括工作的总体性质、中心任务和所要达到的工作目标。A、工作说明B、工作概要C、工作描述D、工作关系

考题 通过观察和研究对岗位职务性质进行评价的过程称为()A、工作说明B、工作分析C、工作描述D、工作标准

考题 ()是员工在职培训的标准与工具。A、工作细则B、工作任务C、工作流程D、工作标准

考题 关于建立工程项目监理组织的步骤是()。A、确定建设监理目标→确定工作内容→组织结构设计→制定工作流程与考核标准B、确定工作内容→确定建设监理目标→组织结构设计→制定工作流程与考核标准C、确定监理目标→确定工作内容→制定工作流程与考核标准→组织结构设计D、确定工作内容→确定监理目标→制定工作流程与考核标准→组织结构设计

考题 职位说明书一般包括()A、工作标准和工作条件B、工作描述和工作标准C、工作规范和工作标准D、工作描述和工作规范

考题 用来描述项目的目标、工作内容、可交付成果和最终产品的文件是:()A、项目章程B、产品描述C、范围说明书D、工作分解结构

考题 工作分解结构是目标控制和评价的一个有力工具,()通常不会通过WBS生效。A、时间、进度计划和成本B、工作质量C、工作方法和责任D、管理协调和组织结构

考题 项目范围管理中的()这三项重要管理成果就是由浅人深对项目作出的整体制约性描述。A、工作群体、工作任务书和工作分解结构B、项目许可证、工作任务书和工作群体C、项目许可证、工作群体和工作分解结构D、项目许可证、工作任务书和工作分解结构

考题 对职位本身的内涵和外延加以规范,这是()。A、工作关系B、工作规范C、职位说明书D、工作描述

考题 单选题对职位本身的内涵和外延加以规范,这是()。A 工作关系B 工作规范C 职位说明书D 工作描述

考题 单选题流程通常通过规程(Procedure)和()加以描述。A 工作说明B 任务分解C 工作目标D 工作标准

考题 单选题将明确的任务目标按照工作流程的特点层层分解,并用一定形式的岗位进行落实,这种工作设计形式是()。A 基于能力B 基于任务C 基于流程D 基于人员

考题 单选题()是指用简练的语言概括工作的总体性质、中心任务和所要达到的工作目标。A 工作说明B 工作概要C 工作描述D 工作关系

考题 单选题职位说明书一般包括()A 工作标准和工作条件B 工作描述和工作标准C 工作规范和工作标准D 工作描述和工作规范

考题 单选题以下说法不正确的有 ()A 工作分析的结果可直接作为工作说明书编写的基础信息B 工作说明书包括工作描述和任职资格C 工作说明书是对岗位的工作任务、工作职责和任职资格等信息加以整合而形成的具有组织规章效力的正式文本D 工作说明书具体内謇的繁简程废根据工作分析的目标而定

考题 单选题()通过观察能够发现基本的任务和技能要求。A 工作分析B 工作描述C 工作说明D 工作矩阵

考题 单选题工作分解结构是目标控制和评价的一个有力工具,()通常不会通过WBS生效。A 时间、进度计划和成本B 工作质量C 工作方法和责任D 管理协调和组织结构

考题 单选题通过观察和研究对岗位职务性质进行评价的过程称为()A 工作说明B 工作分析C 工作描述D 工作标准