网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

培训服务协议条款应由企业自己决定,不需要考虑国家法律的规定。


参考答案

更多 “培训服务协议条款应由企业自己决定,不需要考虑国家法律的规定。” 相关考题
考题 请简述培训服务协议条款要明确哪些内容。(P163)

考题 培训服务制度的内容包括( )。A.培训服务制度条款B.培训服务协约条款C.培训服务的规范条款D.培训服务的履约条款E.培训服务制度解释条款

考题 培训服务协议条款包括( ),A.参加培训的申请人B.参加培训的项目和目的C.参加培训后要达到的技术或能力D.参加培训后如果出现违约的补偿E.参加培训后要在企业服务的时间和岗位

考题 有限合伙企业协议可以不符合普通合伙企业合伙协议的规定,只规定自己的特性。( )

考题 培训服务制度条款需要明确的内容,包括(  )。 A.部门经理人员的意见 B.参加培训的项目和目的 C.培训服务协议签订后,方可参加培训 D.培训申请被批准后,培训服务协议签订手续 E.根据个人和组织需要,向培训管理部门提出申请

考题 (2017年5月)培训服务制度条款需要明确的内容,包括()。 A.部门经理人员的意见 B.参加培训的项目和目的 C.培训服务协议签订后,方可参加培训 D.培训申请被批准后,培训服务协议签订手续 E.根据个人和组织需要,向培训管理部门提出申请

考题 培训服务协议条款包括()。A:参加培训的申请人 B:参加培训的项目和目的 C:参加培训后要达到的技术或能力 D:参加培训后如果出现违约的补偿 E:参加培训后要在企业服务的时间和岗位

考题 员工违反专项培训协议中服务期约定条款的,应当按照约定条款向公司支付()A、违约金B、赔偿金C、补偿金D、损失费

考题 员工在培训协议规定的服务期限届满前,个人提出辞职,或被公司辞退除名,但未满服务年限的,公司相关培训费用,具体依照培训协议书的相关条款()A、不用退还B、少量退还C、应按不足年限比例退还D、全部退还

考题 签订协议策略中,需要注意的问题包括()。A、准备B、协议主体要合格C、条款要严密D、协议必须遵守国家法律E、符合有关政策规定

考题 培训服务制度的内容包括()。A、培训服务制度条款B、培训服务协约条款C、培训服务的规范条款D、培训服务的履约条款E、培训服务制度解释条款

考题 协议康复医疗机构每年年初与医保经办机构签订医保服务协议,严格执行协议条款规定,并纳入考核项目。

考题 我国政府批准的ILO海员协议条款公约规定,海员协议自动终止的情况为()。Ⅰ、双方同意Ⅱ、海员死亡Ⅲ、船舶灭失或不适航Ⅳ、国家法律有关规定Ⅴ、公司解雇A、Ⅰ+ⅤB、Ⅰ~ⅤC、Ⅰ~ⅣD、Ⅰ~Ⅲ

考题 保理服务协议效期条款规定,保付代理协议的有效期限,通常是自协议签字日起算()。

考题 企业使用自己的资金时不需要考虑利率。

考题 工信部《关于规范电信服务协议有关问题的通知》规定,电信服务协议应包括哪些条款?

考题 培训服务协议条款中应含()内容。A、参加培训的申请人B、项目和目的C、地点、费用D、违约补偿E、部门经理人员的意见

考题 服务企业开发新的服务产品,不需要考虑企业的战略定位。

考题 单选题我国政府批准的ILO海员协议条款公约规定,海员协议自动终止的情况为()。Ⅰ、双方同意Ⅱ、海员死亡Ⅲ、船舶灭失或不适航Ⅳ、国家法律有关规定Ⅴ、公司解雇A Ⅰ+ⅤB Ⅰ~ⅤC Ⅰ~ⅣD Ⅰ~Ⅲ

考题 多选题签订协议策略中,需要注意的问题包括()。A准备B协议主体要合格C条款要严密D协议必须遵守国家法律E符合有关政策规定

考题 填空题保理服务协议效期条款规定,保付代理协议的有效期限,通常是自协议签字日起算()。

考题 多选题培训服务协议条款包括(  )。A参加培训的申请人B参加培训的项目和目的C参加培训后要达到的技术或能力D参加培训后如果出现违约的补偿E参加培训后要在企业服务的时间和岗位

考题 多选题培训服务制度的内容包括()。A培训服务制度条款B培训服务协约条款C培训服务的规范条款D培训服务的履约条款E培训服务制度解释条款

考题 单选题虽然不同组织有关这方面的规定不尽相同,但目的是一样的,只要是符合企业和员工的利益并符合国家法律、法规的有关规定,就应该遵守,培训管理的首要制度是()A 培训保证制度B 培训考核评估制度C 培训风险管理制度D 培训服务制度

考题 单选题遇到客户不理解公司条款、政策或客户提出疑问时,作为柜面服务人员,你应该怎么做()A 主动解释说明B 让客户自己去看说明、条款C 告知客户公司就是这么规定的,不需要质疑D 不理他,先忙自己手头的工作

考题 判断题培训服务协议条款应由企业自己决定,不需要考虑国家法律的规定。A 对B 错

考题 多选题培训服务协议条款中应含()内容。A参加培训的申请人B项目和目的C地点、费用D违约补偿E部门经理人员的意见