网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

个体必须认可组织的目的和价值观，并把他的价值观、知识和努力集中于组织的需要和机会上，这描述是职业生涯规划的哪项原则（）

  • A、可评价原则
  • B、协作进行原则
  • C、发展创新原则
  • D、利益整合原则

参考答案

更多 “个体必须认可组织的目的和价值观，并把他的价值观、知识和努力集中于组织的需要和机会上，这描述是职业生涯规划的哪项原则（）A、可评价原则B、协作进行原则C、发展创新原则D、利益整合原则” 相关考题
考题 下列对企业价值观三个层次关系描述正确的是() A、企业中的个体价值观客观存在B、群体价值观的存在具有客观性C、个体价值观和群体价值观与整体价值观在相互矛盾冲突中，会促进整体价值观得以提升D、整体价值观也指导、制约和统率着个人价值观和群体价值观
查看答案
考题 关于组织目标和价值观的说法正确的是( )。A.价值观不能帮助组织界定员工的行为规范B.组织的价值观不能规划出组织的愿景C.组织的价值观和组织目标没有区别D.组织的目标决定了组织的核心价值观
查看答案
考题 下列说法正确的有()。A、价值观包括了工具价值观和终极价值观B、价值观告诉人们，那种行为是可取的，哪种是不可取的C、价值观来自于遗传，不能改变D、价值观往往和职业多有关联E、价值观对个体行为的影响是短期的，因为价值观可变
查看答案
考题 高中美术的教学目标设定为（ ）。A.知识与技能、能力与体验、情感态度和价值观 B.过程与方法、体验与实践、情感态度和价值观 C.知识与技能、过程与方法、情感态度和价值观 D.情感态度和价值观、理解和掌握、知识与方法
查看答案
考题 认为个体的工作动机水平依赖于为实现自身的价值观而付出的努力，有雄心的人价值观比较高，并且会努力在工作中寻求实现和证明。这种人性观属于（）AX理论BY理论CV理论DZ理论
查看答案
考题 按照组织行为学家史布兰格的观点，以知识和真理为中心的价值观被称为（）。A社会性价值观B理性价值观C美的价值观D经济性价值观
查看答案
考题 在一个具体的企业中，价值观是一个有层次的体系，由（）和（）组成。A核心价值观、一般价值观B个体价值观、群体价值观C基础价值观、顶层价值观D核心价值观、外围价值观
查看答案
考题 知识观包括知识本质观和知识价值观。
查看答案
考题 健康教育的核心是改变个体和群体的（）A、知识B、意识C、态度D、行为E、价值观
查看答案
考题 关于组织目标和价值观，说法正确的是（）。A、组织的价值观不能帮助组织界定员工的行为规范B、组织的价值观不能规划出组织的愿景C、组织的价值观和组织目标没有区别D、组织的目标决定了组织的核心价值观
查看答案
考题 认为个体的工作动机水平依赖于为实现自身的价值观而付出的努力，有雄心的人价值观比较高，并且会努力在工作中寻求实现和证明。这种人性观属于（）A、X理论B、Y理论C、V理论D、Z理论
查看答案
考题 企业文化所包含的价值观念、行为准则等意识形态和物质形态不一定必须得到该组织所有成员的共同认可。
查看答案
考题 健康教育的核心问题是改变个体和群体的（）。A、知识B、态度C、行为D、健康意识E、价值观
查看答案
考题 课程目标是根据（）三个维度设计的。A、知识、过程和情感态度B、知识和能力、过程和方法、情感态度和价值观C、知识和过程、能力和情感态度、方法和价值观D、能力、方法和价值观
查看答案
考题 课程目标从（）三个方面设计。A、知识、能力、方法B、知识、过程、价值观C、知识和能力、过程和方法、情感态度和价值观D、知识、能力、情感态度
查看答案
考题 组织文化的任务就是努力创造这些共同的价值观念体系和共同的行为准则。
查看答案
考题 在强文化中，组织中的得到强烈而广泛的认可？（）A、共同价值观B、核心价值观C、正确的价值观D、强的价值观E、弱的价值观
查看答案
考题 公司奖励的目的是什么？（）A、吸引东软需要的优秀人才B、认可员工为公司所作的贡献C、认可员工带给东软的知识、技能和能力D、鼓励东软员工学习和获得知识和技能，并把他们学到的新知识应用到工作中
查看答案
考题 健康教育的核心问题是改变个体和群体的（）。A、知识B、态度C、价值观D、信念E、行为
查看答案
考题 按照斯普朗格尔的价值观分类，以知识和真理为中心的价值观属于（）A、理性的价值观B、艺术的价值观C、政治性价值观D、社会性价值观
查看答案
考题 下列有关行为导向制度的说法不正确的是（）。A、行为导向制度是组织对其成员所期望的努力方向、行为方式和应遵循的价值观的规定B、在组织中，由诱导因素诱发的个体行为可能会朝向各个方向C、个人的价值观不一定与组织的价值观一致D、行为导向一般强调局部观念
查看答案
考题 单选题课程目标是根据（）三个维度设计的。A 知识、过程和情感态度B 知识和能力、过程和方法、情感态度和价值观C 知识和过程、能力和情感态度、方法和价值观D 能力、方法和价值观
查看答案
考题 单选题认为个体的工作动机水平依赖于为实现自身的价值观而付出的努力，有雄心的人价值观比较高，并且会努力在工作中寻求实现和证明。这种人性观属于（）A X理论B Y理论C V理论D Z理论
查看答案
考题 单选题按照组织行为学家史布兰格的观点，以知识和真理为中心的价值观被称为（）。A 社会性价值观B 理性价值观C 美的价值观D 经济性价值观
查看答案
考题 单选题在强文化中，组织中的得到强烈而广泛的认可？（）A 共同价值观B 核心价值观C 正确的价值观D 强的价值观E 弱的价值观
查看答案
考题 单选题关于组织目标和价值观，说法正确的是（）。A 组织的价值观不能帮助组织界定员工的行为规范B 组织的价值观不能规划出组织的愿景C 组织的价值观和组织目标没有区别D 组织的目标决定了组织的核心价值观
查看答案
考题 单选题在一个具体的企业中，价值观是一个有层次的体系，由（）和（）组成。A 核心价值观、一般价值观B 个体价值观、群体价值观C 基础价值观、顶层价值观D 核心价值观、外围价值观
查看答案
热门标签
最新试卷