考题
外部招聘渠道主要包括()。
A、媒体广告B、网络招聘C、校园招聘D、海外招聘
考题
招聘渠道划分包括()。
A、内部招聘B、外部招聘C、网络招聘D、校园招聘
考题
外部招聘的重要的渠道有()A、广告招聘B、通过中介机构招聘C、公司招聘D、校园招聘E、通过猎头公司
考题
对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招募方式是( )。(A)校园招聘(B)借助中介(C)猪头公司(D)熟人推荐
考题
企业选择外部招聘渠道时可以使用的方法有（ ）。A．广告招聘B．外出招聘C．借助职业中介机构招聘D．工作公告法E．推荐招聘
考题
（ ）属于外部招募方法。A.发布广告
B.校园招聘
C.借助中介
D.网络招聘
E.熟人推荐
考题
企业选择外部招聘渠道时可以使用的方法有()。A:广告招聘
B:外出招聘
C:借助职业中介机构招聘
D:工作公告法
E:推荐招聘
考题
对求职者的信息掌握较全面、招聘成功率高的员工招募方式是( )。A:校园招聘B:借助中介C:猎头公司D:熟人推荐
考题
( )属于外部招募方法。A:发布广告B:校园招聘C:借助中介D:网络招聘E:熟人推荐
考题
外部招募的主要方法是（ ）。A.发布广告
B.借助中介
C.校园招聘
D.网络招聘
E.熟人推荐
考题
外部招募的方法主要有（ ）。A.发布广告
B.借助中介
C.校园招聘
D.网络招聘
E.熟人推荐
考题
(2016年11月)外部招募的方法主要有（）。
A.发布广告
B.借助中介
C.校园招聘
D.网络招聘
E.熟人推荐
考题
可能在组织中形成裙带关系的员工招聘方法是（ ）A.校园招聘
B.借助中介
C.猎头公司
D.熟人推荐
考题
大部分企业招聘员工的首要渠道是（）。A、网络招聘B、举办招聘会C、熟人推荐D、社会招聘
考题
以下属于公开招聘的是（）A、刊登广告B、校园招聘C、网络招聘D、通过职业招聘人员招聘E、熟人介绍
考题
在选择招聘渠道时，要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣，确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘，宜采用（）招聘渠道。A、上门招聘B、发布广告C、现场招聘会D、熟人推荐E、猎头公司F、一般中介公司
考题
下列哪种招聘方法的招聘成本相对较低（）A、校园招聘B、推荐C、借助中介机构D、发布广告
考题
企业外部招聘的主要渠道有（）。A、员工推荐B、招聘广告C、人才中介机构D、校园招聘E、网络招聘
考题
外部招募的方法主要有（）。A、发布广告B、借助中介C、校园招聘D、网络招聘E、熟人推荐
考题
人员招聘的渠道主要有（）。A、广告招聘B、校园招聘C、熟人推荐D、职业介绍机构E、内部选聘
考题
外部招募的主要方法有（）。A、发布广告B、借助中介C、网络招聘D、校园招聘、熟人推荐
考题
人员招聘属于外部招聘的有（）A、人才招聘会B、校园招聘C、网络招聘D、职位转换E、刊登广告
考题
企业招聘中常见的外部招聘方法有：（）。A、广告招聘B、人员推荐C、校园招聘D、招聘会E、网络招聘
考题
外部招聘方法有（）A、员工推荐B、毛遂自荐C、广告招聘D、职业中介E、招聘会F、校园招聘
考题
多选题外部招聘的方式包括（ ）。A网站招聘B工作轮换C人员选聘D校园招聘E熟人推荐
考题
多选题下列属于外部招聘渠道类型的有（）A熟人推荐B校园招聘C借助中介D广告媒体招聘E网络招聘
考题
单选题下列哪种招聘方法的招聘成本相对较低（）A
校园招聘B
推荐C
借助中介机构D
发布广告