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职位晋升存在的问题有哪些？
参考答案
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考题
在设计企业内部的晋升竞赛时，需要注意满足的基本要求有()。A:参赛者在知识、能力以及经验等方面具有较高的可比性
B:参赛者的当前职位和拟晋升职位之间存在足够的工资差距
C:晋升决策应重点考虑参赛者的意见
D:参赛者人数应当达到四人以上
E:晋升决策应吸收组织外部人员参与
考题
关于晋升竞赛的说法，正确的是（）。
A.在企业存在内部劳动力市场的条件下设计晋升竞赛才有意义
B.晋升竞赛不应对企业的利益造成损害
C.晋升竞赛中的运气成分越少，员工参与晋升竞赛的动机越强烈
D.晋升风险越高，当前职位和拟晋升职位之间的工资差距就应该设计得越小
E.晋升竞赛的失败者也应得到部分补偿，否则大家就不愿意参与竞赛
考题
关于晋升竞赛的说法，正确的有（）。A、在企业存在内部劳动力市场的条件下设计晋升竞赛才有意义B、晋升竞赛不应对企业的利益造成损害C、晋升竞赛中的运气成分越少，员工参与晋升竞赛的动机越强烈D、晋升风险越高，当前职位和拟晋升职位之间的工资差距就应该设计得越小E、晋升竞赛的失败者也应得到部分补偿，否则大家就不愿意参与竞赛
考题
多选题企业内部晋升的主要方法有（）A依据职位阶梯晋升员工B职位竞聘C为员工制订职业发展计划D建立胜任力模型
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