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一种管理变革的技术，该技术包含改变工作团队所有的态度、刻板印象和认知，这种技术是（）。

  • A、敏感性训练
  • B、过程咨询
  • C、工作再设计
  • D、组际发展

参考答案

更多 “一种管理变革的技术，该技术包含改变工作团队所有的态度、刻板印象和认知，这种技术是（）。A、敏感性训练B、过程咨询C、工作再设计D、组际发展” 相关考题
考题 “通过对组织工作流程的再设计、完成组织目标所采取的方法和设备的改变，以及组织管理体系的建盛，以便达到组织变革之目的”的变革是（ ）。 A．以结构为中心的变革 B．以系统为中心的变革 C．以技术为中心的变革 D．以人员为中心的变革
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考题 尤克尔区分的组织变革所要达到的不同目标以及相应的变革方式是()A. 改变组织成员的价值与态度B. 改变工作的角色、互动的类型、绩效的标准和奖励的条件C. 改变过去用于工作或支持关键工作行为的技术D. 改变竞争策略
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考题 对某个人或团体所持有的不公平、不合理的消极否定的态度是：A. 刻板印象B. 社会态度C. 人际沟通D. 偏见
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考题 ()包括态度、期望、认知和行为的改变。 A.组织变革B.技术变革C.人员变革D.结构设计变革
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考题 2017年,方舟物流公司在应用互联网技术的基础上重新规划了网点布局和内部组织结构启动了新一轮战略变革，为了减少变革的阻力,该公司对员工进行了所需新技术和业务能力的培训，并尽量用工作方式的改变代替工作团体的重组,方舟物流公司克服变革阻力所采用的策略涉及( ) 。A.变革的节奏B.变革的范围C.变革的力度D.变革的管理方式
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考题 针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰，以及行为和能力等方面所进行的变革，属于企业的 ()。A 、 技术变革 B 、 服务变革 C 、 文化变革 D 、 战略变革
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考题 针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰，以及行为和能力等方面所进行的变革，属于企业的( )。A.技术变革 B.服务变革 C.文化变革 D.战略变革
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考题 消除偏见可能采取的方法有()。A:增加认知 B:平等接触 C:创造消除偏见的环境 D:改变态度 E:对抗刻板印象
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考题 简述改变刻板印象的方法。
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考题 偏见是在很大程度上把刻板印象变为一种态度
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考题 对“变革类型”的论述中，不正确的一项是（）。A、结构变革包括改变职权关系、协调机制、集权化程度、职务再设计及其他结构变量B、人员变革是指人员数量的改变C、技术变革包括工作开展的方式、所使用的方法、和设备的改变等D、人员变革是指员工工作态度、期望、认知和行为的改变
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考题 组织变革的方式很多，其中一种是通过直接改变组织成员的动机和认知、态度和行为，进而改变群众的行为，以提高组织效率。这种方式是（）A、组织导向型B、人员导向型C、技术导向型D、系统导向型
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考题 技术所推动的产业变革，将改变一个时代对“机会”的内涵定义。所以定位职业需要（）A、切实把握当前的产业趋势B、以不变应万物C、以开放的态度，与时俱进D、关注具有变革性的技术更新
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考题 托尼管理着一组办公室人员，并希望能改变他们的态度、期望、观念和行为。这属于哪一类型的变革（）A、结构B、技术C、群体D、人员
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考题 （）即通过改变员工的知觉、态度、能力与期望，来进行组织变革。 A、战略性变革B、结构性变革C、技术主导性变革D、以人为中心的变革
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考题 在组织发展中，任务－技术型干预手段包括社会技术系统、工作人性化的质量和：（）A、工作的重新设计B、变革组织文化C、敏感性训练D、团队建设
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考题 （）是指组织成员的态度、动机、行为、技术文化素养、职业道德水准、人际关系、受激励的程度、组织文化与成员的价值观念等的改变。A、结构变革B、技术变革C、人员变革D、任务变革
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考题 组织导向型变革的变革方向是（）。A、群体行为改变→个体行为改变→个体态度和知识改变B、知识的改变→个人态度和行为的改变→群体行为的改变→工作绩效的改进C、个体行为改变→个体态度和知识改变→群体行为改变D、个人态度和行为改变→群体行为改变→工作绩效的改进→知识的改变
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考题 判断题技术变革是指组织成员在工作态度、期望、认知和行为上的改变A 对B 错
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考题 多选题企业实施战略变革时，总会遇到各种各样的阻力，下列属于文化障碍导致的阻力的有（）。A系统程序选出某些人，晋升程序有规则地奖励某些人B变革和团队或部门的规范不一致C变革使得某些专业人士或技术团队的技能和专业能力弱化甚至冗余D工作习惯很难改变
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考题 多选题技术所推动的产业变革，将改变一个时代对“机会”的内涵定义。所以定位职业需要（）A切实把握当前的产业趋势B以不变应万物C以开放的态度，与时俱进D关注具有变革性的技术更新
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考题 单选题针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰，以及行为和能力等方面所进行的变革，属于企业的（　　）。[2011年真题]A 技术变革B 服务变革C 文化变革D 战略变革
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考题 单选题组织导向型变革的变革方向是（）。A 群体行为改变→个体行为改变→个体态度和知识改变B 知识的改变→个人态度和行为的改变→群体行为的改变→工作绩效的改进C 个体行为改变→个体态度和知识改变→群体行为改变D 个人态度和行为改变→群体行为改变→工作绩效的改进→知识的改变
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考题 单选题针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰，以及行为和能力等方面所进行的变革，属于企业的( )A 技术变革B 服务变革C 文化变革D 战略变革
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考题 单选题（）是指组织成员的态度、动机、行为、技术文化素养、职业道德水准、人际关系、受激励的程度、组织文化与成员的价值观念等的改变。A 结构变革B 技术变革C 人员变革D 任务变革
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考题 判断题偏见是在很大程度上把刻板印象变为一种态度A 对B 错
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考题 单选题有一种管理变革的技术，该技术包含改变工作团队的态度、刻板印象和认知，这种技术是（　　）。A 敏感性训练B 过程咨询C 工作再设计D 组际发展
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