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判断题
技术变革是指组织成员在工作态度、期望、认知和行为上的改变
A
对
B
错
参考答案
参考解析
解析：
更多 “判断题技术变革是指组织成员在工作态度、期望、认知和行为上的改变A 对B 错” 相关考题
考题
组织规范制约的对象是组织本身的构成制度及职能运转,包含静态和动态两个方面。静态的组织是指组织自身,相对应的组织规范就是指组织自身建设、发展、变革的基本准则。动态的组织则是指组织行为,是指它的组织过程,相对应的组织规范就是对组织及其成员的活动和行为的制度化规范。()
此题为判断题(对，错)。
考题
尤克尔区分的组织变革所要达到的不同目标以及相应的变革方式是()A. 改变组织成员的价值与态度B. 改变工作的角色、互动的类型、绩效的标准和奖励的条件C. 改变过去用于工作或支持关键工作行为的技术D. 改变竞争策略
考题
对“变革类型”的论述中，不正确的一项是（）。A、结构变革包括改变职权关系、协调机制、集权化程度、职务再设计及其他结构变量B、人员变革是指人员数量的改变C、技术变革包括工作开展的方式、所使用的方法、和设备的改变等D、人员变革是指员工工作态度、期望、认知和行为的改变
考题
单选题组织变革的方式很多，其中一种是通过直接改变组织成员的动机和认知、态度和行为，进而改变群众的行为，以提高组织效率。这种方式是（）A
组织导向型B
人员导向型C
技术导向型D
系统导向型
考题
多选题对于人员的变革，下列叙述正确的有（ ）。A指员工在态度，技能、期望、认知和行为上的改变B变革的主要任务是组织成员之间在权力和利益等资源方面的重新分配C必须注重员工的参与D变革要想顺利，必须注重改善人际关系并提高实际沟通的质量E人是变革的最主要因素
考题
多选题人员变革中组织成员需要作出改变的是 ( )A工作态度B认知C期望D权力的分配E行为
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