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示范区建设实施前制定年度计划应包括:()。
- A、宣传培训计划
- B、部门任务分工
- C、确定实施规模/范围
- D、经费落实计划
参考答案
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员工培训开发实施管理系统包括( )等。
A.企业员工培训开发模式的选择及职能部门的设置
B.各项管理制度的制定与执行
C.培训开发的实施计划、细则、方案的制订
D.贯彻与落实,培训开发的现场组织与管理
E.培训经费的预算、核算与决算
考题
(2019年11月)年度培训计划设计的前期准备包括( )等。
A.上年度培训总结
B.本年度计划制订工作
C.培训年度计划制订动员会
D.面对各机构的宣传鼓动
E.面对各部门的宣传鼓动
考题
一份完整的培训项目实施计划应包括:培训目的:培训目标:培训对象及类型:培训内容;培训的组织范围;培训规模:培训时间;培训地点:()。A、培训的方式、方法B、培训教师C、考评方式D、经费投入E、培训效益、效果的预期
考题
员工培训开发实施管理系统包括()等。A、企业员工培训开发模式的选择及职能部门的设置B、各项管理制度的制定与执行C、培训开发的实施计划、细则、方案的制订D、贯彻与落实,培训开发的现场组织与管理E、培训经费的预算、核算与决算
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企业文化培训过程的步骤是()。A、分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果B、制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果C、评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训D、评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训
考题
培训的步骤为()和不断辅导。A、制定培训计划、实施培训、培训需求分析、培训评估B、实施培训、制定培训计划、培训需求分析、培训评估C、制定培训计划、实施培训、培训评估、培训需求分析D、培训需求分析、制定培训计划、实施培训、培训评估
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多选题一份完整的培训项目实施计划应包括:培训目的:培训目标:培训对象及类型:培训内容;培训的组织范围;培训规模:培训时间;培训地点:()。A培训的方式、方法B培训教师C考评方式D经费投入E培训效益、效果的预期
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单选题患者健康教育的正确程序包括( )。A
确定目标、诊断、制定策略、实施、监测与评价B
需求评估、确定目标、制定计划、实施计划、评价C
确定目标、计划、制定策略、实施、监测与评价D
诊断、确定目标、制定策略、实施、评价E
确定危险因素、问题与政策分析、制定策略、人员培训、监测与评价
考题
多选题示范区建设实施前制定年度计划应包括:()。A宣传培训计划B部门任务分工C确定实施规模/范围D经费落实计划
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