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制定劳动定额的基本方法有哪些？
参考答案
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考题
下列关于劳动定额法的说法错误的是()。A:劳动定额法是比较传统的绩效考评方法
B:劳动定额法是一种结果导向型的绩效考评方法
C:劳动定额法在贯彻实施过程中，有五个基本的环节
D:劳动定额法是定性的考评方法
考题
问答题简述劳动定额的影响因素、制定的依据及其制定方法。
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