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怀孕女职工在劳动时间内按规定进行产前检查是否算作劳动时间？

参考答案

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考题 依据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入( )。A、病假B、事假C、年休假D、劳动时间
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考题 怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作()A、事假B、劳动时间C、病假
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考题 怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,不能算作劳动时间。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 依据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间() 此题为判断题(对，错)。
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考题 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入( )时间。A.病假B.事假C.年休假D.劳动
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考题 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入休息休假时间。 ()
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考题 怀孕7个月的女职工在劳动时间内需要进行产前检查的，应当算作（ ）。A．病假B．劳动时间C．事假D．产假时间
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考题 依据《女职工劳动保护特别规定》,以下说法不正确的是()。 A.怀孕女职工产前检查应尽量避免在劳动时间内，因所需时间不计入劳动时间B.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间一半计入劳动时间C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间
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考题 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计( )。A.事假B.年休假C.劳动时间
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考题 怀孕女职工在劳动时间进行产前检查( )。A、不应作为劳动时间B、若领导同意可视为劳动时间C、应当算作劳动时间
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考题 怀孕女职工劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 下列关于女职工特殊保护的说法，正确的有（）A、对于怀孕的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动B、怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间C、对于哺乳期内的女职工，不得延长其劳动时间D、女职工生育享有不少于120天的产假
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考题 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）时间。A、病假B、事假C、年休假D、劳动
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考题 下列关于女职工特殊保护的说法，正确的有（）A、对于怀孕的七个月的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动B、怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间C、对于哺乳期内的女职工，不得延长其劳动时间D、女职工生育享有不少于120天的产假
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考题 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间不能计入劳动时间。
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考题 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）。 A、病假B、劳动时间C、年休假
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考题 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）。
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考题 怀孕7个月的女职工在劳动时间内需要进行产前检查的，应当算作（　）。A、病假B、劳动时间C、事假D、产假时间
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考题 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）。A、病假B、事假C、年休假D、劳动时间
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考题 填空题怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）。
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考题 单选题怀孕女职工在劳动时间进行产前检查（）A 不应作为劳动时间B 若领导同意可视为劳动时间C 应当算作劳动时间
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考题 单选题怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）。A 病假B 事假C 年休假D 劳动时间
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考题 判断题根据《女职工劳动保护特别规定》规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入休息休假时间。A 对B 错
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考题 单选题根据《女职工劳动保护特别规定》规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）时间。A 病假B 事假C 年休假D 劳动
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考题 单选题怀孕7个月的女职工在劳动时间内需要进行产前检查的，应当算作（　）。A 病假B 劳动时间C 事假D 产假时间
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考题 多选题下列关于女职工特殊保护的说法，正确的有（）A对于怀孕的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动B怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间C对于哺乳期内的女职工，不得延长其劳动时间D女职工生育享有不少于120天的产假
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考题 问答题怀孕女职工在劳动时间内按规定进行产前检查是否算作劳动时间？
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