网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
我国预防和制止性骚扰的法律法规有哪些？
参考答案
更多 “我国预防和制止性骚扰的法律法规有哪些？” 相关考题
考题
用人单位应把预防和制止工作场所性骚扰纳入哪些制度和体系?()
A.宣传教育培训制度B.招聘和就业保障制度C.培训、晋升和奖励制度D.薪酬制度E.职业安全健康管理制度F.集体协商制度G.合同制度H.劳动争议调查处理制度I.企业社会责任管理体系
考题
用人单位可以通过哪些方式鼓励性骚扰知情者采取行动?()
A.制定针对性骚扰知情者行动的规章制度和指南B.提供关于知情者行动的教育和培训C.创造鼓励举报性骚扰的工作环境D.提供多种沟通渠道举报性骚扰E.及时回应性骚扰举报F.为负责处理性骚扰举报的人提供培训
考题
一旦发生对女职工的性骚扰，用人单位应予( )，在接到女职工关于性骚扰的求助后，应及时( )、( )或者处理。A、制止，查实，救助B、核查，接待，调解C、主动制止，救助，调解D、调查，接待，调解
考题
以下哪些是安全防范系统的特点（）。A、人防、物防、技防手段相结合B、不能预防，但能制止犯罪行为C、探测、延迟、反应组成要素相协调D、不能预防，但能制止重大治安事件E、不能预防，也不能制止重大治安事件和犯罪行为
考题
根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当采取的预防和制止对女职工性骚扰的措施有（）。A、制定禁止劳动场所性骚扰的规章制度B、开展预防和制止性骚扰的教育培训活动C、提供免受性骚扰的工作环境D、畅通投诉渠道，及时处理并保护当事人隐私
考题
单选题一旦发生对女职工的性骚扰，用人单位应予（），在接到女职工关于性骚扰的求助后，应及时（）、（）或者处理。A
制止，查实，救助B
核查，接待，调解C
主动制止，救助，调解D
调查，接待，调解
考题
多选题以下哪些是安全防范系统的特点（）。A人防、物防、技防手段相结合B不能预防，但能制止犯罪行为C探测、延迟、反应组成要素相协调D不能预防，但能制止重大治安事件E不能预防，也不能制止重大治安事件和犯罪行为
热门标签
最新试卷