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女职工劳动保护的权益受到侵害时该怎么办?


参考答案

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考题 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以通过哪些方式维权?()A:投诉B:举报C:申诉D:申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼

考题 用人单位违反《河南省女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法承担()。 A、民事责任B、赔偿责任C、纪律处分D、行政处罚

考题 妇女的合法权益被侵害时,应怎么办?

考题 《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护是。

考题 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,造成女职工损害的,应当承担赔偿责任。( )

考题 未成年人合法权益受到侵害怎么办?

考题 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法采取什么行动,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。

考题 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工如何用法律维护自己的合法权益?

考题 女职工劳动保护的权益受到侵害时,有权怎么样?

考题 我国对女职工进行劳动保护的相关法规包括()。A、《劳动法》B、《女职工劳动保护规定》C、《女职工禁忌劳动范围的规定》D、《妇女权益保障法》E、《未成年人权益保障法》

考题 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以通过下列哪些途径依法维护自身权益?()A、依法投诉B、依法举报、申诉C、依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁D、依法直接向人民法院提起诉讼

考题 女职工劳动保护权益受到侵害时,应当怎么办理?

考题 ()属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。A、经期劳动保护B、孕产期劳动保护C、哺乳期劳动保护D、更年期保护

考题 女职工劳动权益受到侵害时如何维护自己的正当权益?

考题 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法给予赔偿;用人单位及其()和其他直接责任人构成犯罪的,依法追究刑事责任。

考题 《中华人民共和国妇女权益保障法》中妇女的合法权益受到侵害时怎么办?

考题 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以直接向人民法院提起诉讼。

考题 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法()。 A、检举、举报、申诉B、投诉、举报、申诉C、检举、举报、投诉

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考题 问答题女职工劳动权益受到侵害时如何维护自己的正当权益?

考题 填空题用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法给予赔偿;用人单位及其()和其他直接责任人构成犯罪的,依法追究刑事责任。

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考题 多选题我国对女职工进行劳动保护的相关法规包括()。A《劳动法》B《女职工劳动保护规定》C《女职工禁忌劳动范围的规定》D《妇女权益保障法》E《未成年人权益保障法》

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