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使命型组织文化也叫独裁文化，由一个人或一个很小的群体领导这个组织。

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考题 对文化和有效性的研究认为,文化、战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型相关联,从而形成组织文化不同类型,除了下列哪个选项()。 A.适应型组织文化B. 使命型组织文化C.大团体型组织文化D.官僚制型组织文化
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考题 使命型组织文化也叫独裁文化,由一个人或一个很小的群体领导这个组织。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 零售业适合一下哪种组织文化()A、使命型文化B、官僚制文化C、适应性/企业家精神文化D、小团体式文化
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考题 作用型组织文化也叫任务文化。在这种文化中,团队的目标就是要完成设定的任务。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 ()是一种既以人为导向,又强调平等的文化,典型的代表就是在硅谷。 A、作用型组织文化B、使命型组织文化C、俱乐部型组织文化D、保育器型组织文化
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考题 优秀的组织文化是组织的领导者有意识加以培育和长期建设的结果。西方学者把这个建设过程叫做()。 A.文化匹配B.文化整合C.文化渗透D.文化融合
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考题 按照文化与战略和环境之间的匹配,组织文化可分为哪几类()。 A、适应性/企业家精神文化B、使命型文化C、小团体式文化D、官僚制文化
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考题 组织文化也称（ ），是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。A.企业文化 B.行政文化 C.团队文化 D.领导文化
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考题 组织文化的影响因素除了有工作群体、管理者的领导风格、组织特征和管理过程外，外部环境也是影响企业文化的一个重要因素。A对B错
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考题 作用型组织文化也叫任务文化。在这种文化中，团队的目标就是要完成设定的任务。A对B错
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考题 使命型组织文化也叫独裁文化，由一个人或一个很小的群体领导这个组织。A对B错
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考题 集中关注于组织目标的清晰、愿景、特定目标的达成的文化，称为（）。A、企业家文化B、使命型文化C、小团体式文化D、官僚制文化
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考题 组织文化的影响因素除了有工作群体、管理者的领导风格、组织特征和管理过程外，外部环境也是影响企业文化的一个重要因素。
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考题 老百姓对文化的误读是（）A、一个人书读得多，这个人就有文化B、任何一个领域的文化，都会逐步升华C、文化要能够与时俱进D、人类生存和繁衍的模式叫文化
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考题 作用型组织文化也叫任务文化。在这种文化中，团队的目标就是要完成设定的任务。
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考题 如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化？（）A、官僚制文化B、使命型文化C、小团体文化D、企业家精神文化
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考题 组织文化代表了一个群体或组织所认同的信念、价值观。
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考题 非营利组织选择兼并战略的首先要考虑的是（）A、使命是否一致或类似B、非营利组织的管理机制C、非营利组织的文化D、非营利组织的领导性格
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考题 组织文化也称（），是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。A、企业文化B、行政文化C、团队文化D、领导文化
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考题 判断题组织文化的影响因素除了有工作群体、管理者的领导风格、组织特征和管理过程外，外部环境也是影响企业文化的一个重要因素。A 对B 错
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考题 判断题作用型组织文化也叫任务文化。在这种文化中，团队的目标就是要完成设定的任务。A 对B 错
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考题 判断题使命型组织文化也叫独裁文化，由一个人或一个很小的群体领导这个组织。A 对B 错
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考题 单选题集中关注于组织目标的清晰、愿景、特定目标的达成的文化，称为（）。A 企业家文化B 使命型文化C 小团体式文化D 官僚制文化
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考题 单选题老百姓对文化的误读是（）A 一个人书读得多，这个人就有文化B 任何一个领域的文化，都会逐步升华C 文化要能够与时俱进D 人类生存和繁衍的模式叫文化
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考题 判断题组织文化代表了一个群体或组织所认同的信念、价值观。A 对B 错
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考题 单选题（）是一种既以人为导向，又强调平等的文化，典型的代表就是在硅谷。A 作用型组织文化B 使命型组织文化C 俱乐部型组织文化D 保育器型组织文化
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