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等级评价法的常用指标是()。

  • A、身高
  • B、体重
  • C、胸围
  • D、头围
  • E、坐高

参考答案

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考题 等级评价法的常用指标是( )。

考题 等级评价是评价个体儿童的A、单项发育指标的等级B、多项发育指标的等级C、单项发育指标的等级发育速度D、单性发育指标随年龄发育变动的趋势E、各发育指标之间的相互关系

考题 将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法为( )。A.行为观察法B.关键事件法C.加权选择量表法D.行为锚定等级评价法

考题 目前,我国常用的基金等级评价主要根据指标的排序将基金评价等级设置为()等级。A、4个B、5个C、3个D、6个

考题 目前常用的等级评价主要根据指标的排序范围设置( )个等级。 A.3 B.5 C.8 D.10

考题 根据某一考核指标,将全体考核对象的绩效从最好到最差依次进行排列的一种方法是()。 A、小组评价法B、关键业绩法C、排序法D、等级评价法

考题 在婴幼儿生长发育的评价方法中,等级评价法常用的指标是身高和体重。() 此题为判断题(对,错)。

考题 采油方式选择常用的综合评价方法包括()。 A、节点分析方法B、等级权衡法C、采油方式综合评价与决策法D、经济指标概算法

考题 企业对员工进行绩效考核时,常用的方法有( )A.关键事件法 B.职位等级法 C.关键绩效指标法 D.职位分类法 E.行为锚定评价法

考题 等级评价是评价个体儿童的A.单项发育指标的等级发育速度 B.单性发育指标随年龄发育变动的趋势 C.单项发育指标的等级 D.多项发育指标的等级 E.各发育指标之间的相互关系

考题 等级评价法能评价个体儿童的()A、单项发育指标的等级B、多项发育指标的等级(同时)C、单项发育指标的发育速度D、单项发育指标随年龄发育变动趋势E、各发育指标间的相关关系

考题 在运用综合评价法对生产经济效果进行评价时,需要确定各项指标的评分标准,通常用评分标准表来表示,该表包括()。A、评分等级B、各指标的权重C、各指标评分定级标准D、各指标的得分E、各指标的优先序

考题 下列体格生长发育的评价方法中,()计算方便,既可用于个体儿童,也可用于群体儿童。A、百分位数法B、单项指标评价法C、等级评价法D、多项指标评价法E、生长发育图评价法

考题 幼儿生长发育的评价方法除百分位数法外,还包括()。A、等级评价法B、指数评价法C、三项指标综合评价法D、幼儿心理发展评价

考题 幼儿生长发育的评价方法包括百分位数法、等级评价法、指数评价法、三项指标综合评价法以及幼儿的心理发展评价。

考题 将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法为()。A、行为观察法B、关键事件法C、加权选择量表法D、行为锚定等级评价法

考题 行为导向型的评价方法主要有()。A、行为观察法B、行为锚定等级评价法C、关键事件法D、直接指标法E、目标管理法

考题 目前常用的等级评价主要根据指标的排序范围设置()个等级。A、3B、5C、8D、10

考题 判断题幼儿生长发育的评价方法包括百分位数法、等级评价法、指数评价法、三项指标综合评价法以及幼儿的心理发展评价。A 对B 错

考题 单选题评级量表法也叫评价量表法或图表评价尺度法,是指在量表中列出需要考核的绩效项目和绩效指标,然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级。通常是采用( )。A 合格与不合格2个等级B 优秀、合格、不合格3个等级C 优、良、中、差4个等级D 优秀、良好、合格、基本合格、差5个等级

考题 多选题企业对员工进行绩效考核时,常用的方法有( )。A关键事件法B职位等级法C关键绩效指标法D职位分类法E行为锚定评价法

考题 多选题在运用综合评价法对生产经济效果进行评价时,需要确定各项指标的评分标准,通常用评分标准表来表示,该表包括()。A评分等级B各指标的权重C各指标评分定级标准D各指标的得分E各指标的优先序

考题 单选题等级评价是评价个体儿童的()A 单项发育指标的等级B 多项发育指标的等级C 单项发育指标的等级发育速度D 单性发育指标随年龄发育变动的趋势E 各发育指标之间的相互关系

考题 单选题将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法为(  )。A 行为观察法B 关键事件法C 加权选择量表法D 行为锚定等级评价法

考题 多选题等级评价法的常用指标是()。A身高B体重C胸围D头围E坐高

考题 单选题下列体格生长发育的评价方法中,()计算方便,既可用于个体儿童,也可用于群体儿童。A 百分位数法B 单项指标评价法C 等级评价法D 多项指标评价法E 生长发育图评价法

考题 单选题等级评价法能评价个体儿童的()A 单项发育指标的等级B 多项发育指标的等级(同时)C 单项发育指标的发育速度D 单项发育指标随年龄发育变动趋势E 各发育指标间的相关关系