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在劳动合同中写有“发生工伤事故责任自负”的条款，是具有法律效力。
参考答案
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考题
以下说法中，正确的有（ ）。A．劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议B．劳动合同的条款一般由法定条款和约定条款两部分构成C．集体合同的法律效力高于劳动合同D．劳动合同订立的程序有要约、回约和承诺三个阶段
考题
对于下列合同中订有的免责条款，根据《合同法》的规定，应当认为无效的是（ ）。A．某企业与职工签订的劳动合同中载有：“发生工伤，一切自负”的条款B．某饭店在入门处放置醒目的标志：”小心台阶，防止摔倒”C．某市地铁入口处写明：“儿童乘车需有成人陪护，否则意外自理”D．某医院手术通知书上写明：“经患者本人或者家属同意，手术中的意外风险由患者承担”
考题
关于默示条款,下列说法正确的是()
A.默示条款仅依据交易习惯而产生B.默示条款可以使权利义务关系发生变动C.默示条款属于“排除己方义务、限制对方权利”的条款，不具有法律效力D.默示条款属于“显失公平”的条款，不具有法律效力
考题
基本条款与特约条款的区别表现为（ ）。A．前者是根据《保险法》必须约定的条款，后者是可约定可不约定的条款B．前者是由保险人拟订的条款，后者是由当事人双方根据实际需要约定的条款C．前者具有法律效力，后者不具有法律效力D．前者包括附加条款，后者专指保证条款
考题
劳务派遣员工在公司发生工伤事故，公司欲申请工伤认定。但是工伤认定机构需提供该员工的劳动合同。该员工的劳动合同是与劳务派遣公司签订的。不知申请工伤认定应该由哪个公司出面解决？劳务派遣公司也是上海市的。
考题
基本条款与特约条款的区别表现为（ ）。A、前者是根据《保险法》必须约定的条款，后者是可约定可不约定的条款B、前者是由保险人拟订的条款，后者是由当事人双方根据实际需要约定的条款C、前者具有法律效力，后者不具有法律效力D、前者包括附加条款，后者专指保证条款
考题
保险合同中包括基本条款与特约条款，这两者的区别主要表现在（）。A、前者是根据《保险法》必须约定的条款，后者是可约定可不约定的条款B、前者是由保险人拟订的条款，后者是由当事人双方根据实际需要约定的条款C、前者具有法律效力，后者不具有法律效力D、前者包括附加条款，后者专指保证条款E、前者是保险合同必须具备的条款，后者是狭义上理解仅指保证条款
考题
多选题某施工企业与工人订立劳动合同，其中有规定：施工企业工人应遵章操作，若发生安全事故，后果由工人自负。对于上述条款，正确的是（ ）。A发生安全事故应由工人自负B该条款无效，但不影响其他条款的效力C该劳动合同无效D应撤销施工企业的资质E施工企业主要负责人应受行政罚款
考题
判断题劳动报酬是劳动合同的必备条款，福利待遇条款在劳动合同中可有可无。A
对B
错
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