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各级高管人员、分公司以上保险机构部门负责人、营销服务部负责人的变动于有关情况发生后（）日内报告。
- A、5
- B、10
- C、15
- D、30
参考答案
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考题
保险机构任命营销服务部负责人，应当由任命机构自任命决定作出之日起10个工作日以内向当地保监局报告，提交的书面材料包括：A.营销服务部负责人任职报告表B.任命决定C.新任营销服务部负责人与保险公司签订的劳动合同的签名盖章页复印件D.新任营销服务部负责人的学历证、身份证、护照等证件的复印件
考题
（ ）高级管理人员任职资格管理和（ ）的任职管理,由中国保监会另行规定。A.专门机构，分公司负责人B.专属机构，营销服务部负责人C.专属机构，分公司负责人D.专门机构，营销服务部负责人
考题
除了高级管理人员任职前需取得任职资格外，()等关键岗位人员任职前也必须取得中国保监会的核准。①资产管理部门负责人;②核保理赔部门负责人;③财务部门负责人;④客户服务部门负责人。A.②③④B.①③C.②③D.①②③④
考题
使用物业管理软件系统生成《业主/用户名册》，（）有生成的操作权，（）有打印输出的操作权。A、客户服务部负责人、客户服务部负责人B、前台、客户服务部门负责人C、前台、前台D、客户服务部负责人、物业服务中心负责人
考题
根据签订的销售合同，各级分公司直分销经理填写（），经营销部门负责人审核确认后，附开票通知单据交营业部门开票，营销部门应安排开票员根据签订的销售合同、信用审批单据及开票通知单创建销售订单、提货通知单并开具发票，由不相容岗位人员复核。
考题
签订《竞业限制协议》的人员范围原则上应当包括但不限于以下员工（）A、各级机构负责人和各级行本部部门负责人B、各序列、各职级专业技术岗位职务人员C、各级机构的核心人才、后备人才D、本单位的业务骨干E、各级营业机构客户营销服务人员
考题
营销服务部负责人违反法律、行政法规和中国保监会的有关规定，情节严重的，除依法给予行政处罚以外，保监局可以视情形（）。A、对责任人进行监管谈话B、对保险机构下发监管函C、要求保险机构在系统内进行通报D、建议保险机构更换该负责人
考题
营销服务部负责人任职管理适用报告制，保险机构任命营销服务部负责人，应当由任命机构向当地保监局报告，提交下列哪些书面材料（）一式三份，并提交相关电子文档。A、营销服务部负责人任职报告表B、任命决定C、新任营销服务部负责人与保险公司签订的劳动合同的签名盖章页复印件D、新任营销服务部负责人的学历证、身份证、护照等证件的复印件E、中国保监会规定提交的其他材料
考题
除了高级管理人员任职前需取得任职资格外，（）等关键岗位人员任职前也必须取得中国保监会的核准。①资产管理部门负责人；②核保理赔部门负责人；③财务部门负责人；④客户服务部门负责人。A、②③④B、①③C、②③D、①②③④
考题
多选题签订《竞业限制协议》的人员范围原则上应当包括但不限于以下员工（）A各级机构负责人和各级行本部部门负责人B各序列、各职级专业技术岗位职务人员C各级机构的核心人才、后备人才D本单位的业务骨干E各级营业机构客户营销服务人员
考题
单选题以下岗位人员在任职前须取得中国保监会资格核准的是（）：①合规负责人；②财务负责人；③信息系统部门负责人；④客户服务部门负责人A
①②③B
①②C
②④D
①②③④
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