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访谈计划的制定。
参考答案
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考题
下列关于访谈的准备工作，说法错误的是()A、制定科学、周密可行的访谈计划及备用计划。B、选择有代表性、典型性的被访者。C、了解和熟悉被访者的情况，以防触及个人隐私问题，必要时要对访谈者进行专门培训。D、如果召开小型座谈会，要选择文化程度、社会地位、职业类别、个人经验等尽可能相近的被访者，一般以3-6人为宜。
考题
年度培训计划制定的基本步骤是()。A.培训部门分析组织层面的培训需求，作为年度培训计划的方向
B.各部门或下属机构根据自身需求情况制定初步的部门级年度培训开发计划
C.主要手段有员工访谈调查、直线经理考核及改进意见采集等
D.培训部门负责综合所有年度培训计划，并进行评价论证与协调
E.对本部门或机构的年度培训计划做修改，并提交培训管理部门进行备案
考题
营销计划发展阶段排序正确的是（）。A、无计划阶段→制定年度计划阶段→制定长期计划阶段→制定战略计划阶段B、无计划阶段→制定长期计划阶段→制定年度计划阶段→制定战略计划阶段C、无计划阶段→制定年度计划阶段→制定战略计划阶段→制定长期计划阶段D、制定年度计划阶段→无计划阶段→制定长期计划阶段→制定战略计划阶段
考题
以下选项中属于观察法流程的是（）A、确定访谈目标、制定访谈计划、培训访谈人员、进行访谈、访谈信息整理B、确定调查目标、设计问卷、试调查、修改问卷、正式调查、问卷统计分析C、确定观察目标、制定观察方案、选拔与培训观察人员、实施观察、数据整理及分析、检验及修正D、确定调查目标、设计问卷、正式调查、试调查、修改问卷、问卷统计分析
考题
单选题以下选项中属于观察法流程的是（）A
确定访谈目标、制定访谈计划、培训访谈人员、进行访谈、访谈信息整理B
确定调查目标、设计问卷、试调查、修改问卷、正式调查、问卷统计分析C
确定观察目标、制定观察方案、选拔与培训观察人员、实施观察、数据整理及分析、检验及修正D
确定调查目标、设计问卷、正式调查、试调查、修改问卷、问卷统计分析
考题
单选题场地环境调查的采样分析主要工作步骤包括（ ）A
制定工作计划、现场采样、数据评估、结果分析B
现场踏勘、人员访谈、现场采样、数据评估C
人员访谈、现场采样、结果分析、数据评估D
资料收集、现场踏勘、现场采样、数据评估
考题
单选题（）是重要环节，无论创业知识多么完善，创业规划多么美好，一切都只能是纸上谈兵。A
学习B
制定计划C
实践D
企业访谈
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