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球童选拔视力、学历、反应能力等都是决定性因素

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考题 选拔管理人员时，选拔的依据包括( )。A．管理职位本身的要求B．管理人员的素质C．管理人员的学历高低D．管理人员的能力
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考题 总的来看，选拔人才的标准是( )。A.能力B.品质C.德才兼备D.学历
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考题 有效的晋升应该遵循的原则有( )。A．晋升过程正规、平等和透明B．晋升选拔注重人际关系C．晋升选拔注重能力D．评价能力时，要注重工作能力E．评价能力时，注重的是员工技能、绩效、经验等综合因素
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考题 在任何社会，利益实际上都是法律内容的决定性因素。()
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考题 选拔中高层需考虑的第一因素是（）。A、道德B、能力C、知识D、态度
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考题 从心理测验的角度看，在人员选拔中，认知能力、个性和（）与工作的关系最为密切。A、兴趣B、工作经验C、年纪D、学历
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考题 影响气化效果的因素中，起决定性影响的因素是（）。A、氧气/天然气比B、蒸汽/天然气比C、反应温度D、反应压力
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考题 领导行为成功的决定性因素是（）。A、组织能力B、决策能力C、指挥能力D、协调能力
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考题 高尔夫球童与足球、网球、棒球等球童在运动场上所扮演的角色相同
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考题 高尔夫球童培训主要是球会制度、球场情况、高尔夫规则、服务技能及（）等A、财务知识B、口才与交流能力C、形象气质塑造D、服务意识及礼仪
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考题 球童为球员背包，为球员递杆都是他们的份内工作
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考题 怎样的球童才是合格的球童？
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考题 球童选拔过程中视力为首要条件
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考题 人的行为指具有认知、（）和情感、意志等心理活动的人对内外环境因素刺激所作出的能动的反应。A、意志能力B、思维能力C、反应能力D、意识能力
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考题 球童的前身是“前面球童”
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考题 组织系统中权力效应的决定性因素是（）。A、组织的人数规模B、成员的学历水平C、领导的个人风格D、个人的从属地位
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考题 个人因素中决定性因素包括（）A、能力B、个性C、知识D、技能E、经验
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考题 地缘关系是战略环境的决定性因素，其他因素都是次要的。
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考题 单选题从心理测验的角度看，在人员选拔中，认知能力、个性和（）与工作的关系最为密切。A 兴趣B 工作经验C 年纪D 学历
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考题 单选题组织系统中权力效应的决定性因素是（）。A 组织的人数规模B 成员的学历水平C 领导的个人风格D 个人的从属地位
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考题 单选题领导行为成功的决定性因素是（）。A 组织能力B 决策能力C 指挥能力D 协调能力
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考题 多选题个人因素中决定性因素包括()A能力B个性C知识D技能E经验
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