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要成为一个别人尊敬的社会领导者,君子需要具备的综合素质不包括()。
- A、对资源的控制
- B、德行
- C、组织管理的技艺
- D、威仪
参考答案
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考题
人力资源管理者在进行绩效管理时作为业务伙伴角色除了应具备的胜任素质外,还需要与其他角色(领导者、变革推动者)共享的核心胜任素质主要有()A、运用组织原理B、了解企业使命C、了解团队行为D、创造风险导向的内部环境
考题
以下关于领导者与管理者的区别的描述,哪条是正确的()A、管理者注重组织规划,领导者注重人力资源B、管理者依赖控制,领导者激发信任C、管理者盯着过程,领导者注重结果D、领导者与管理者的素质要求相差不大
考题
单选题以下关于领导者与管理者的区别的描述,哪条是正确的()A
管理者注重组织规划,领导者注重人力资源B
管理者依赖控制,领导者激发信任C
管理者盯着过程,领导者注重结果D
领导者与管理者的素质要求相差不大
考题
单选题资源认知理论最大成果是提出()也为影响领导有效性的因素。A
领导者的认知能力B
领导者素质C
领导者方式D
领导者德行
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