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单选题
资源认知理论最大成果是提出()也为影响领导有效性的因素。
A
领导者的认知能力
B
领导者素质
C
领导者方式
D
领导者德行
参考答案
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解析:
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考题
领导权变理论的结论告诉我们()。A、领导个人能力是影响领导有效性的重要因素B、领导风格也是影响领导效果的重要因素C、领导能否适应环境变化调整领导方式也是决定领导有效与否的重要因素D、领导是否能够将任务完成的方法简明、扼要地告诉下属也是影响领导效果的重要因素E、下属的素质高低将决定其对任务、目标的准确理解,方法的有效与否,从而也是影响领导有效性的重要因素
考题
(),也称领导权变理论,它强调,没有一成不变和适用于一切情况的最好领导风格,领导的有效性依赖于领导者所处的环境因素或条件。 A、领导特质理论B、领导行为理论C、领导情景理论D、领导场景理论
考题
单选题三因素情境理论认为,领导行为的有效性受到3种因素的影响.这不包括()A
领导者B
被领导者C
环境D
偶然因素
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