网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

冯总要求市场部给出每月市场总额的表格，但收到却是每月的样图。市场部传递的信息不符合优质信息特点中的（）。

  • A、正确的形式
  • B、恰当的时间
  • C、正确的人员
  • D、适度的费用

参考答案

更多 “冯总要求市场部给出每月市场总额的表格，但收到却是每月的样图。市场部传递的信息不符合优质信息特点中的（）。A、正确的形式B、恰当的时间C、正确的人员D、适度的费用” 相关考题
考题 现代商业银行的财务控制部门通常采取( )的方法，及时捕捉市场价格／价值的变化。A．每月参照市场定价B．每日参照市场定价C．每日财务报表定价D．每月财务报表定价
查看答案
考题 基金的市场部负责总证券投资基金托管业务的市场开拓、市场研究、客户管理关系维护等。( )
查看答案
考题 采购员和设计员反对成立市场部的主要原因是（ ）。 A．市场部工作不具体 B．市场部的成立约束了他们的工作自由度 C．市场部成员权力太大 D．公司主管过于重视市场部
查看答案
考题 劳动市场上工人要求的工资是每月800元,企业实际支付给工人的工资是每月850元,那么,工人每月可获得50元的经济组。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 基金的市场部负责总证券投资基金托管业务的市场开拓、市场研究、客户管理关 系维护等。 ( )
查看答案
考题 某公司的内部审计人员授命对公司的市场运营程序编制流程图时，内部审计师获取的审计证据可以不包括：A.与市场部经理进行的流程沟通并做记录 B.对上年中每月销售额的变化做出趋势分析 C.检查市场运营政策和市场部的员工手册 D.与一名市场部人员跟踪部门运营过程
查看答案
考题 市场营销分析包括每月定期分析和（）专题分析。A每旬B每月C每季D每半年
查看答案
考题 《实习生管理制度》普通本科市场部岗位实习生，跟岗实习期每月实习报酬为（）。A、4000元/月B、3000元/月C、1100元/月D、800元/月
查看答案
考题 市场有需求，需要增加新产品，由（）提出，（）负责审批。A、市场部、基地B、基地、大区C、基地、市场部D、市场部、大区
查看答案
考题 对于公司市场部确认的“大客户”，每月在各连锁店的赊账消费情况，由各连锁店财务人员于每月（）日前，将上月应收大客户的赊销金额报管理公司订房中心，由订房中心负责向各“大客户”发催款通知书。A、5B、10C、15D、20
查看答案
考题 加盟店需通过（）的VI验收并由（）发出支持通知，才能获得中央宣传和订房支持。A、市场部；品牌绩效部B、品牌绩效部；市场部C、市场部；加盟部D、市场部；订房中心
查看答案
考题 市场部须在每月（）前向制造工程部提报月度主机及配件市场需求计划。
查看答案
考题 公司市场营销部根据实际收款情况，结合收款计划的完成情况对市场部进行考核，每月7日前完成上月收款计划考核
查看答案
考题 市场部酬金管理员人员每月（）日之前对区县上报各渠道网点工作完成情况进行审核。A、5日B、6日C、7日D、8日
查看答案
考题 对每月的市场投诉汇总，应从哪些方面进行汇总分析？
查看答案
考题 何总要求销售部给出每月的销售总额，但收到的数据却是每周的，他只好自己花时间把数字累加起来。销售部传递的信息不符合优质信息特点中的（）。A、正确的形式B、适度的费用C、正确的人员D、正确的内容
查看答案
考题 李总要求销售部给出每月的销售总额，但收到的数据总是缺少几个关键产品的销售额，他不得不亲自去相关部门询问。销售部传递的信息不符合优质信息特点中的（）。A、适度的费用B、合适的人员C、正确的内容D、正确的形式
查看答案
考题 在完全竞争市场上，产品一定是异质的，但价格却是不一样的。
查看答案
考题 劳动市场上工人要求的工资是每月800元，企业实际支付给工人的工资是每月850元，那么，工人每月可获得50元的经济租。
查看答案
考题 《DM广告的应用》--锦江之星连锁酒店DM广告设计上应充分利用公司市场部每月在OA网上公布的“（）”
查看答案
考题 （）绩效考核结果是市场部设置及市场部经理调整的主要依据A、营销代表B、团队C、市场部D、营销总监
查看答案
考题 单选题李总要求销售部给出每月的销售总额，但收到的数据总是缺少几个关键产品的销售额，他不得不亲自去相关部门询问。销售部传递的信息不符合优质信息特点中的（）。A 适度的费用B 合适的人员C 正确的内容D 正确的形式
查看答案
考题 判断题在完全竞争市场上，产品一定是异质的，但价格却是不一样的。A 对B 错
查看答案
考题 单选题何总要求销售部给出每月的销售总额，但收到的数据却是每周的，他只好自己花时间把数字累加起来。销售部传递的信息不符合优质信息特点中的（）。A 正确的形式B 适度的费用C 正确的人员D 正确的内容
查看答案
考题 单选题（）绩效考核结果是市场部设置及市场部经理调整的主要依据A 营销代表B 团队C 市场部D 营销总监
查看答案
考题 单选题冯总要求市场部给出每月市场总额的表格，但收到却是每月的样图。市场部传递的信息不符合优质信息特点中的（）。A 正确的形式B 恰当的时间C 正确的人员D 适度的费用
查看答案
考题 填空题《DM广告的应用》--锦江之星连锁酒店DM广告设计上应充分利用公司市场部每月在OA网上公布的“（）”
查看答案
热门标签
最新试卷