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题目内容
(请给出正确答案)
对于岗位匹配的主要因素有()
- A、主动适应环境
- B、岗位特征与个人特征匹配
- C、岗位要求与个人素质匹配
- D、岗位要求与个人能力匹配
- E、注重能力拓展
参考答案
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考题
关于能位匹配方法,下列说法正确的是( )。
A.可以从非量化的角度对“人才”与“岗位”进行匹配
B.可以从量化的角度对“人才”与“岗位”进行匹配
C.从量化的角度进行能位匹配时,可以对不同的人与同一岗位进行匹配分析
D.从量化的角度进行能位匹配时,可以对同一个人与不同岗位进行匹配分析
E.从量化的角度进行能位匹配时,既可以确定出谁是最佳候选人,也可以显示出个体最适合于哪一类岗位
考题
(2019年11月)根据人岗匹配的要求,需要做到( )。
A.岗位与岗位之间相匹配
B.员工与员工之间相匹配
C.工作报酬与员工贡献相匹配
D.工作要求与员工素质相匹配
E.工作报酬与员工学历相匹配
考题
企业员工与岗位相匹配,蕴含的相互对应的关系有()A、每个岗位都有特定要求与相应的报酬B、员工想胜任某一岗位,就应具备相应的才能与动力C、工作报酬与个人动力相匹配D、工作时间由岗位分配者决定
考题
多选题以下关于人岗匹配原理的说法正确的有( )。A工作的报酬与员工的工作动机要匹配B工作岗位要求与员工个人素质相匹配C只包含人岗匹配的两层含义D人岗匹配程度对企业人力资源管理后果的影响E员工工作岗位匹配度高低不会影响员工出勤率
考题
多选题企业员工与岗位相匹配,蕴含的相互对应的关系有()A每个岗位都有特定要求与相应的报酬B员工想胜任某一岗位,就应具备相应的才能与动力C工作报酬与个人动力相匹配D工作时间由岗位分配者决定
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