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“人本管理”思想的基础是（）

  • A、工作设计
  • B、企业目标
  • C、业绩评估
  • D、工作分析

参考答案

更多 ““人本管理”思想的基础是（）A、工作设计B、企业目标C、业绩评估D、工作分析” 相关考题
考题 薪酬管理体现了哪种管理思想() A、效率管理思想B、人本管理思想C、科学管理思想D、权变管理思想
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考题 现代人本主义教育思想的兴起是以马斯洛、罗杰斯等人为代表的人本主义心理学为基础兴起的教育思想。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 下列中,属于人本管理特征的有哪些()。 A、人本管理的核心是人，它把人置于组织中最重要的资源地位B、人本管理实现组织目标的主要方式是利用和开发组织的人力资源C、人本管理的标志是组织与组织成员的个人目标都能得以实现D、人本管理是一种思想理论体系和管理实践活动的综合概念
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考题 人本管理原理的思想基础是认为人是（ ）。A．“经济人”B．“社会人”C．“复杂人”D．“行政人”
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考题 ()为传统的货代企业转为物流企业，开展现代物流服务提供了解决问题的有效方法。A、权变管理的思想B、系统管理的思想C、人本管理的思想D、项目管理的思想
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考题 简述现代管理中人本思想的依据。
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考题 人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是（）。A、竞争优先思想B、人本管理思想C、企业核心能力思想D、构建员工素质模型
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考题 人本管理思想
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考题 人本管理思想是以人为中心的人力资源管理思想。（）
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考题 人本管理作为一种管理思想是从（）领域开始的。
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考题 不符合人本管理思想的是（）A、完善人B、开发人C、发展人D、约束人
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考题 人本管理是一种思想理论体系和（）的综合概念。
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考题 人是具有多种需要的复杂的"社会人"，是生产力发展最活跃的因素，是以下哪种原理的思想基础（）A、行为激励B、人本原理C、动态理论D、参与管理E、系统原理
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考题 威廉·大内在充分研究日本和美国企业管理差别的基础上提出的（）是人本管理思想的基础。A、Z理论B、X理论C、Y理论D、X-Y理论
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考题 以下关于管理组织说法正确的是（）A、树立知识管理思想，可以体现人本管理思想的创新B、建立权变型组织，可以体现人本管理组织的创新C、人本思想在企业中的运用，无疑将亟待更多的理论和实践D、实施统一的非个性化的管理，可以体现人本管理方法的创新
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考题 单选题“人本管理”思想的基础是（）A 工作设计B 企业目标C 业绩评估D 工作分析
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考题 多选题以下关于管理组织说法正确的是（）A树立知识管理思想，可以体现人本管理思想的创新B建立权变型组织，可以体现人本管理组织的创新C人本思想在企业中的运用，无疑将亟待更多的理论和实践D实施统一的非个性化的管理，可以体现人本管理方法的创新
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考题 单选题人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是（）。A 竞争优先思想B 人本管理思想C 企业核心能力思想D 构建员工素质模型
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考题 名词解释题人本管理思想
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考题 单选题人力资源管理的中心思想是( )A 人本管理B 战略管理C 人才管理D 信息管理
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考题 判断题人本管理思想是以人为中心的人力资源管理思想。（）A 对B 错
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考题 单选题人是具有多种需要的复杂的“社会人”是生产力发展最活跃的因素是什么原理的思想基础（）A 人本原理B 行为激励C 参与管理D 系统原理E 弹性原理
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考题 问答题简述现代管理中人本思想的依据。
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考题 填空题人本管理是一种思想理论体系和（）的综合概念。
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考题 问答题为什么说人本管理是现代管理思想的主要体现？
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考题 填空题人本管理作为一种管理思想是从（）领域开始的。
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考题 单选题薪酬管理体现了哪种管理思想（）。A 效率管理思想B 人本管理思想C 科学管理思想D 权变管理思想
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