下列不属于旅游企业人力资源管理工作内容的是（）。A、工作安全管理B、工作设计C、服务推广D、市场调查

题目内容（请给出正确答案）

下列不属于旅游企业人力资源管理工作内容的是（）。

参考答案

考题（）原理要求在人力资源管理中使人的群体功能达到最优A、互补增值B、能级层序C、系统优化D、信息催化

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考题旅游组织文化建设应遵循哪些原则？

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考题企业文化以（）为核心A、企业精神B、价值观念C、物质文化D、制度文化E、管理方式

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考题人力资源管理理论经过了怎样一个发展和形成过程？

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考题绩效考评的标准，由标准的（）要素组成A、频率B、强度C、标号D、标度E、法规

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考题（）第一个提出“人本管理”的思想A、舒尔茨B、贝克尔C、德鲁克D、明塞尔

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考题 “科学管理之父”指的是（）A、梅奥B、法约尔C、马斯洛D、泰勒

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考题下列工作分析方法中，受主观性影响最小的方法是（）A、工作日记法B、调查问卷法C、面谈法D、观察法

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考题选择人力资源软件时应注意（）A、软件与该企业员工素质相匹配B、软件与管理模式相匹配C、软件的可靠性D、软件的扩张性E、软件的二次开发和升级能力

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考题下面关于培训的设计说法正确的是（）A、必须把培训当作一项系统工程来做，才能实现培训的目的B、培训需求分析主要从层面上研究C、要对培训的措施、投入产出等做出规定，以利培训的经济效益D、培训效果要以实际工作绩效提高为最终标准E、培训目标一般分为技能培训、知识传授、态度转变等

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考题概述旅游企业劳动关系的影响因素。

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