旅游组织文化建设应遵循哪些原则？

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旅游组织文化建设应遵循哪些原则？

参考答案

考题当企业人力资源供给不足时，应考虑采取的解决方案有（）A、减少福利B、提高员工效率C、减少工作量D、培训员工E、把一部分工作给其他公司

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考题传统从事管理与现代人力资源管理的区别，体现在（）A、管理概念B、管理模式C、管理重心D、管理方法E、管理部门的性质

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考题人力资源管理理论经过了怎样一个发展和形成过程？

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考题根据绩效考评方法的配对比较法，如果车间内被考评人数为10人，则所需配对的比较次数为（）A、40次B、41次C、43次D、45次

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考题 “计件工资制”和“计时工资制”是由（）提出的A、梅奥B、法约尔C、马斯洛D、泰勒

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考题从规划期限上看，（）称为人力资源中期规划A、1年以上B、1~3年C、3~5年D、3年以上

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考题公民劳动力不包括（）A、在押犯B、病残者C、军人D、退休人员E、暂时失业的人

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