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企业进行培训的最终目的是()
- A、员工的技能的提高
- B、企业绩效的提高
- C、员工行为的改变
- D、企业文化的形成
参考答案
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考题
以下关于培训的说法错误的是()A、企业培训的最终目的是提高企业的绩效B、为了防止员工培训后跳槽,企业应该和员工签订培训协议C、培训规划设计最终要对培训的结果进行评价D、培训时要特别考虑经济性
考题
企业从自身的生产发展需要积极地通过培训员工要达到最终的目的是( )。A、提高员工的工作能力B、提高员工的知识水平及潜力C、使员工的个人素质与工作需求相匹配D、促进员工现在和未来工作绩效的提高E、有效地改善企业的经营业绩
考题
培训有哪些特点?()A、培训的主要目的是提高员工的素质B、培训的主要目的是提高员工的绩效和有利于实现企业的目标C、培训的直接任务是获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为D、培训主要包括有计划的、有系统的各种努力
考题
单选题以下关于培训的说法错误的是()A
企业培训的最终目的是提高企业的绩效B
为了防止员工培训后跳槽,企业应该和员工签订培训协议C
培训规划设计最终要对培训的结果进行评价D
培训时要特别考虑经济性
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