网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

企业开展员工培训的最终目的是（ ）。

A．改善自身的竞争优势

B．提高员工素质

C．提高经济效益

D．促进员工和企业共同发展

参考答案

更多 “ 企业开展员工培训的最终目的是（ ）。A．改善自身的竞争优势B．提高员工素质C．提高经济效益D．促进员工和企业共同发展 ” 相关考题
考题 企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有（ ）。A. 明确部门编制B. 确定职务轮换幅度C. 提高员工素质D. 改善企业文化E. 明确员工培训数量及类别
查看答案
考题 企业组织的绩效开发的目的是( )．A．改善组织的环境B．提高组织的知名度C．提高组织效率和经济效益D．提高组织员工的素质
查看答案
考题 提高物业服务企业员工素质的重要途径是( )。A．晋升培训B．操作层员工的知识和能力培训C．外派培训D．管理层员工的知识和能力培训
查看答案
考题 企业开展员工培训的最终目的是( )。A．改善自身的竞争优势B．提高企业形象C．提高经济效益D．促进员工和企业共同发展
查看答案
考题 企业为员工提供充分的培训,最终目的是增强()。 A.职业能力B.岗位竞争力C.竞争优势D.工作需要
查看答案
考题 企业组织绩效开发的目的是（ ）。A．改善组织的环境B．提高组织的知名度C．提高组织效率和经济效益D．提高组织员工的素质
查看答案
考题 企业开展员工培训的最终目的是（ ）。 A.改善自身的竞争优势 B.提高员工素质 C.提髙经济效益 D.促进员工和企业共同发展
查看答案
考题 企业为员工提供充分的培训与开发的条件和机会，最终目的是为了增强员工自身的（）。 A.职业能力 B.岗位竞争力 C_竞争优势 D.工作需要
查看答案
考题 企业从自身的生产发展需要积极地通过培训员工要达到最终的目的是（）。 A.提高员工的工作能力 B.提高员工的知识水平及潜力 C.使员工的个人素质与工作需求相匹配D.促进员工现在和未来工作绩效的提高 E.有效地改善企业的经营业绩
查看答案
考题 培训的最终目的就是（ ）。A.为企业创造价值 B.提高员工自身能力 C.加强员工与企业联系 D.增强员工归属感
查看答案
考题 企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要是()。A:明确员工培训数量 B:确定职务轮换幅度 C:提高员工素质 D:改善企业文化
查看答案
考题 关于现代企业有效的培训系统，说法不正确的是（ ） A.最终能够有效地改善企业的经营业绩 B.能促进员工现在和未来工作绩效的提高 C.目的是在企业中最大限度地实现才尽其用 D.应积极通过学习训练等手段提高员工的工作能力
查看答案
考题 企业为员工提供充分的培训与开发的条件和机会，最终目的是为了增强员工自身的（）。A、职业能力B、岗位竞争力C、竞争优势D、工作需要
查看答案
考题 员工培训的目的（）A、建立企业文化B、满足员工自身发展的需要C、提高企业效益D、满足市场竞争的需要E、适应环境的变化
查看答案
考题 以下关于培训的说法错误的是（）A、企业培训的最终目的是提高企业的绩效B、为了防止员工培训后跳槽，企业应该和员工签订培训协议C、培训规划设计最终要对培训的结果进行评价D、培训时要特别考虑经济性
查看答案
考题 企业进行培训的最终目的是（）A、员工的技能的提高B、企业绩效的提高C、员工行为的改变D、企业文化的形成
查看答案
考题 以下关于现代企业有效的培训系统，说法正确的是（　）。A、最终能够有效地改善企业的经营业绩B、促进了员工现在和未来工作绩效的提高C、目的是在企业中最大限度地实现能岗匹配D、主要通过学习训练等手段提高员工的工作能力E、出发点是在企业间的人才竞争中取得领先优势
查看答案
考题 以下属于人力资源战略目标最终目标的是（）A、维持组织生存、发展和利润增长，提高组织竞争力和适应外部环境的灵活性B、吸引、留住、激励和培训员工C、提高员工生产率、改善工作质量D、获取竞争优势、增强员工灵活性
查看答案
考题 餐饮企业员工培训的直接目的是（）A、实现企业目标B、提高员工素质、胜任工作C、实现员工个人目标D、使企业管理活动系统化
查看答案
考题 （）是企业投资培训的真正目的。A、提高员工素质B、提高企业竞争力C、塑造企业形象D、提高企业的经营业绩
查看答案
考题 企业为员工提供充分培训与开发的条件和机会，最终目的是（）。A、增强员工自身的竞争优势B、提高企业竞争力C、创造员工和企业双赢的结果D、为企业的战略服务
查看答案
考题 企业开展员工培训的最终目的是（）。A、改善自身的竞争优势B、提高员工素质C、提高经济效益D、促进员工和企业共同发展
查看答案
考题 多选题企业从自身的生产发展需要积极地通过培训员工要达到最终的目的是（　）。A提高员工的工作能力B提高员工的知识水平及潜力C使员工的个人素质与工作需求相匹配D促进员工现在和未来工作绩效的提高E有效地改善企业的经营业绩
查看答案
考题 单选题以下关于培训的说法错误的是（）A 企业培训的最终目的是提高企业的绩效B 为了防止员工培训后跳槽，企业应该和员工签订培训协议C 培训规划设计最终要对培训的结果进行评价D 培训时要特别考虑经济性
查看答案
考题 单选题企业开展员工培训的最终目的是（）。A 改善自身的竞争优势B 提高员工素质C 提高经济效益D 促进员工和企业共同发展
查看答案
考题 单选题企业为员工提供充分培训与开发的条件和机会，最终目的是（）。A 增强员工自身的竞争优势B 提高企业竞争力C 创造员工和企业双赢的结果D 为企业的战略服务
查看答案
考题 单选题企业为员工提供充分的培训与开发的条件和机会，最终目的是为了增强员工自身的（）。A 职业能力B 岗位竞争力C 竞争优势D 工作需要
查看答案
热门标签
最新试卷