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MRP进行物料分解是依据（）。

  • A、独立需求原理
  • B、JIT原理
  • C、相关需求原理
  • D、零缺陷原理

参考答案

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考题 人力资源需求预测所依据的一般原理不包括（ ）。A.惯性原理 B.相关性原理 C.聚类原理 D.相似性原理
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考题 人力资源需求预测依据的原理有（ ）。A.相关性原理 B.惯性原理 C.相似性原理 D.趋势原理 E.一致性原理
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考题 企业人力资源需求预测依据的原理不包括()。A:惯性原理 B:相关性原理 C:趋势原理 D:相似性原理
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考题 以下各项中，不属于电力需求预测基本原理的是（）A、相关的原理B、竞争的原理C、贯性的原理D、类推的原理
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考题 保证尽可能低的库存水平是（）之一。A、物料需求计划（MRP）的依据B、物料需求计划（MRP）的目标C、物料需求计划（MRP）的工作原理D、物料需求计划（MRP）的内容
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考题 MRP的基本原理是根据需求和预测来测定未来物料供应和生产计划，提供（）的准确时间和数量（）。A、物料需求B、采购需求C、制造资源D、供应需求
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考题 物料需求计划技术是对（）进行控制的一套计划与控制原理与方法（）A、独立需求B、相关需求C、生产库存D、生产能力需求
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考题 保证各生产车间生产的零部件、外购配套件的供应与装配的要求在时间和数量精确衔接是（）之一。A、物料需求计划（MRP）的依据B、物料需求计划（MRP）的目标C、物料需求计划（MRP）的工作原理D、物料需求计划（MRP）的内容
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考题 趋势外推法是利用（），对企业人力资源需求总量进行预测。A、惯性原理B、相关性原理C、类比原理D、相似性原理
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考题 保证按时供应用户所需的产品，及时取得生产所需的原材料及零部件是（）之一。A、物料需求计划（MRP）的依据B、物料需求计划（MRP）的内容C、物料需求计划（MRP）的工作原理D、物料需求计划（MRP）的目标
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考题 单选题保证尽可能低的库存水平是（）之一。A 物料需求计划（MRP）的依据B 物料需求计划（MRP）的目标C 物料需求计划（MRP）的工作原理D 物料需求计划（MRP）的内容
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考题 多选题需求预测的原理包括（　　）。A可测性原理 B连续性原理 C类推性原理 D相关性原理 E系统性原理
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考题 单选题保证各生产车间生产的零部件、外购配套件的供应与装配的要求在时间和数量精确衔接是（）之一。A 物料需求计划（MRP）的依据B 物料需求计划（MRP）的目标C 物料需求计划（MRP）的工作原理D 物料需求计划（MRP）的内容
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考题 单选题MRP的基本原理是根据需求和预测来测定未来物料供应和生产计划，提供（）的准确时间和数量（）。A 物料需求B 采购需求C 制造资源D 供应需求
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考题 单选题MRP进行物料分解是依据（）。A 独立需求原理B JIT原理C 相关需求原理D 零缺陷原理
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考题 单选题不属于人力资源需求预测原理的是（）。A 惯性原理B 相关性原理C 类比原理D 相似性原理
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考题 单选题采用移动平均法对产品的需求量进行预测，依据的基本原理是( )。A 惯性原理B 因果原理C 类推原理D 概率原理
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考题 单选题回归分析法是利用（），对企业人力资源需求总量进行预测。A 惯性原理B 相关性原理C 类比原理D 相似性原理
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考题 单选题物料需求计划技术是对（）进行控制的一套计划与控制原理与方法（）A 独立需求B 相关需求C 生产库存D 生产能力需求
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