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（）是激励最有效的

  • A、工资
  • B、奖励
  • C、投其所好
  • D、保险

参考答案

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考题 人一生的发展水平取决于受激励的程度，在所有激励中真正有效的是（ ） A．教师激励 B．目标激励 C．环境激励 D．自我激励
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考题 采取激励的措施是行之有效的激励方法。()①正激励与负激励相结合②按员工需要激励③评比、竞赛、竞争激励④榜样激励⑤感情激励⑥参与激励⑦按团队需要激励 A.①~⑦B.①~⑥C.①②⑦D.③④⑤⑥
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考题 在物质激励中，最突出的就是金钱。金钱是惟一能激励人的力量。()
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考题 激励的作用表现在()A、通过激励可以使已经就职的职工最充分地发挥其技术和才能B、通过激励还可以进一步激发在职职工的创造性和革新精神C、通过激励可以把有才能的、组织需要的人吸引过来D、激励能够不断地提高企业的竞争力E、激励是管理最关键最困难的职能
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考题 创业团队成员最有效的激励机制是() A.高薪激励B.股权激励C.高绩效提成激励
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考题 从激励内容的角度可以将激励分为()。A:正向激励和负向激励 B:他人激励和自我激励 C:物质激励和精神激励 D:有效激励和无效激励
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考题 关于激励哪一个陈述是正确的（）A、激励可能是很微妙的、难于鉴辨的B、消极的激励通常和积极的激励一样有效C、激励必须是切实有效的
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考题 中国式激励最持久的是（）A、精神激励B、自我激励C、物质激励D、以上都不正确
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考题 激励员工的有效方法是（）A、物质激励B、内在报酬激励C、物质激励加内在报酬激励D、奖优罚劣
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考题 最基本的激励手段，同时也是最古老、最传统的激励方式是（）A、精神激励B、文化激励C、物质激励D、负激励
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考题 有效的激励手段和激励方法有哪些？
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考题 激励是人的需要获得满足的过程，因此是外力作用的过程。所以，有效的激励是外激励。
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考题 对于销售战线的员工而言，最基本、最有效的激励手段是（）A、物质激励B、目标激励C、培训激励D、工作激励
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考题 管理最关键最困难的职能是（）A、组织B、领导C、计划D、激励
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考题 以下不属于有效的激励行为的是（）A、保健激励B、成就激励C、责任激励D、关怀激励
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考题 单选题以下不属于有效的激励行为的是（）A 保健激励B 成就激励C 责任激励D 关怀激励
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考题 单选题（）是最安全、最可靠和最有效的激励方式。A 领导激励B 精神激励C 物质激励D 自我激励
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考题 多选题有效的团队激励包括（）A物质激励B目标激励C情感激励D参与激励
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考题 单选题中国式激励最持久的是（）A 精神激励B 自我激励C 物质激励D 以上都不正确
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考题 单选题对于销售战线的员工而言，最基本、最有效的激励手段是（）A 物质激励B 目标激励C 培训激励D 工作激励
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考题 单选题采取激励的措施，（）是行之有效的激励方法。  ①组织文化激励 ②感情激励 ③外在激励与内在激励相结合 ④按员工需要激励 ⑤评比、竞赛、竞争激励 ⑥危机激励 ⑦坚持民主公正的原则A ①②⑤⑥B ①②③④⑥C ①②③④⑤⑥D ①②③④⑤⑥⑦
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考题 单选题最基本的激励手段.同时也是最古老、最传统的激励方式是 ( )A 精神激励B 文化激励C 物质激励D 负激励
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考题 单选题激励员工的有效方法是（）A 物质激励B 内在报酬激励C 物质激励加内在报酬激励D 奖优罚劣
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考题 单选题管理要用自己的真诚打动员工，同时也是针对人的行为最直接的一种激励方式是（）。A 目标激励B 情感激励C 需要激励D 信任激励
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