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企业人力资源的综合平衡主要从()方面来进行。
- A、人力供给与人力需求平衡
- B、组织需要与人力需求平衡
- C、组织需要与个人需要之间的平衡
- D、人力资源规划内部各专项计划之间的平衡
参考答案
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考题
单选题企业人力资源供给预测与人力资源需求预测的差别是()A
需求预测一般情况下只对企业的人力资源需求进行预测,而供给预测则需要从企业外部与内部两个方面预测企业人力资源的供给情况B
企业人力资源需求预测和供给预测是一致的C
企业人力资源需求预测和供给预测是解决企业人员短缺方面是不相同的D
两者没什么区别
考题
多选题企业人力资源的综合平衡主要从()方面来进行。A人力供给与人力需求平衡B组织需要与人力需求平衡C组织需要与个人需要之间的平衡D人力资源规划内部各专项计划之间的平衡
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